人防办党建工作总结
2012年，人防办党建工作在市直工委的领导下，在办党组的指导下，围绕服务人防中心工作，突出党组织队伍建设，积极开展创先争优对标赶超活动，有力地促进了人防工作持续发展。
一、突出重点，不断提高党组织的建设水平
党组书记认真履行“一把手”责任，关注党建工作，经常听取汇报。对党总支提交的事项认真研究，将总支活动经费纳入年度预算。总支、支部成员落实“一岗双责”。
（一）加强班子建设。把总支和支部班子建设作为实现人防科学发展的一项重要举措来抓，党总支在加强自身建设的同时，对各支部进行有力的指导。一是坚持“三会一课”制度，进一步明确责任，在组织学习、开展活动中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。二是坚持党小组理论学习制度，不断提高党员干部思想政治素质。适时征求干部职工的意见建议，凝聚大家智慧，齐心协力完成好各项工作任务。三是加强干部职工大局意识和荣誉感教育，增强大家工作事业心、责任感。
（二）做好党组织工作。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的要求，严格党员发展程序，确保党员发展质量。年内发展预备党员3名，转正党员4名，转出党员2人，转入党员3人。积极开展“标准化党支部”活动，党支部堡垒作用明显。按时缴纳党费，并足额上缴。
（三）扎实推进机关党务公开。按照“专项领导、分级目录、多维公开、程序运行、绩效评估”的要求，对实施方案、组织领导、目录制发等工作进行了细化和完善，完善公开平台，保证党内民主，方便党员监督。
二、集中精力，开展创先争优对标赶超活动
坚持把开展创先争优活动作为一项重要的政治任务来抓，将其摆上重要议事日程。制定了方案，成立了组织，深入动员，统一思想，形成了机关人员积极参与活动的良好局面。
（一）开展“对标赶超走在前”活动。制定下发《唐山市人防办进一步深化“对标赶超、创先争优”活动实施方案》，以创先争优为动力，加强基层党组织建设，广泛开展“夺旗争星”活动，深化“标准化党支部”创建，发挥先进典型的引领示范作用，评比优秀党支部和优秀共产党员，在机关基层党组织和党员中形成学先进、争先进、赶先进的良好局面。
