人事局党建工作总结(5)
在开展保持共产党员先进性教育活动中，开展“五个一”活动，是市委、市人民政府切实转变机关工作作风，进一步密切党群关系、干群关系，为群众办实事的重要举措，也是开展保持共产党员先进性教育活动的重要内容。局党总支按照市委开展“五个一”活动的要求，立足实际、深入基层、深入群众开展调查研究，及时体察民情民意，全力开展了各项活动，及时帮助解决了部分群众的实际困难。
今年，我市南部山区遭遇了严重的旱情，香山乡.万亩西甜瓜受到旱魔的威胁，为了切实保护我市这一支柱产业的发展，局总支在月份、月份先后次深入香山乡与乡领导和广大农户联系，并号召系统党员干部积极踊跃捐款，帮助香某省甜瓜种植群众买水浇苗。全系统党员干部在抗旱保苗捐款中共为香山乡捐款元。
全系统名科级以上领导干部“五个一”都已全面落实。每个干部包输出名劳务人员任务全部落实；每个干部包座蔬菜大棚与柔远镇沟通，共为户种植农户捐助元；每个干部包扶名贫困学生上学，局总支与宣和镇负责人联系，每人捐款元，为贫困学生购买了学习用具。
五、加强行风建设，努力创建服务型机关
自中卫市人事劳动保障局成立以来，全局上下牢固树立服务意识，狠抓了机关工作效能，树立了良好的人事劳动干部形象。
撤县设市以来，中卫市面临着机构升级、人事调整、区域调整等一系列重大人事工作，我局结合开展民主评议政风行风，一是狠抓了作风建设，局总支在抓机关作风上，为上门办事群众开展了“五个一”活动，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一颗诚心办事、一声再见相送”，要求全体干部牢固树立服务意识，大局意识、效率意识，以良好工作姿态投入到工作之中，为撤县设市服好务；二是规范行政行为。局机关修订完善了二十六项工作制度，并在办公楼门厅设置了办事流程图、工作指南、极大地方便了群众；三是承诺服务。局长李海荣在中卫电视台就局机关主要业务工作作了公开承诺，承诺了办理时限、首问负责、错误追究等规定，公布了监督举报电话，并且在局大门口设置了公开栏，公布了各科室办事流程，进一步强化了服务质量，增强了全体干部工作的责任感；四是热诚办事。面对撤县设市以后人员调配工作量大、局机关工作人员少等问题，局机关统一协调，集中力量到外县市查档摸底，搞好服务。今年，按照自治区对干部交流的同意安排部署，该局通过发放征求意见表征求意见，了解情况，积极争取，及时解决了名从陶乐等外县市交流到中卫市干部配偶两地分居的问题。由于措施得力、服务优质，为撤县设市做出了应有的贡献，受到了社会的好评。
