市党建工作总结(2)
（二）进一步健全地税党建工作体系。进一步健全党建目标责任制、党建工作例会制、党员领导干部联系点等制度，印发了《龙井市地方税务局党建工作制度》，并根据干部轮岗人员变动情况，调整了各支部成员。
（三）强化对党建工作的组织领导。局党委对党建工作做到思想上重视、组织上保证、经费上支持。一是将党务工作经费纳入预算；二是将党建工作纳入综合目标管理；三是班子成员带头参加“双重”组织生活；四是班子成员将履行党建工作责任情况作为述职述廉重要内容。
（四）加强对各支部党建工作的指导，努力提高全局党建工作水平。在召开党建工作会议传达贯彻全局党建工作精神的基础上，加强对各支部党建工作的调查研究，协调部署系统党建工作，实现对各支部党建工作的指导和考核。
（五）群策群力，发挥群团组织作用
认真抓好群团工作。落实工会、妇联、共青团等向机关党委汇报工作制度，首次将这项内容列入目标考核。“三八节”、“五四”、“七一”等重要节日，由市局党组牵头组织开展各类活动，实现了干群关系融洽、部门和谐的目标。
三、聚焦中心群策群力，围绕党建抓亮点
（一）抓好党建日常管理。以支部活动为抓手，部署落实“三会一课”、“理论中心组学习”等中心任务，认真做好发展党员、党费的收交、评先推优、扶贫帮困工作。
（二）完善利用“两网一卡”电教平台。强化党员教育管理工作，做到数据清、人员明、活动规范，并依托网络信息平台及时发送宣传信息，突出党员学习教育。
（三）强化通过信息员素质教育。通过专题培训不断提高信息员队伍的整体水平，形成了科室、支部、办公室、党办一体化信息格局，并建立信息月报制度。
（四）推进工会“争做时代先锋，建功‘十二五’”主题实践活动。为发挥好党员先锋模范作用，优化纳税服务，我局确定了“一站式一窗口办理”服务模式，设立了“委屈奖”，建立了“党员示范岗”，并根据各岗位的性质和特点对党建工作提出了具体要求。
