公安发展党员工作总结(2)
名册，建立党员档案库，进行动态管理。
（二）在重点发展对象的确定及培养方面。重点发展的确定经支委会或支部大会讨论同意，并有详细记录，广泛征求群众意见；对发展对象进行政治审查，并形成综合性的政审材料，党委并对发展对象进行了不少于40个小时的短期培训，发展党员按要求进行公示，并上报党委。
（三）预备党员的接收和转正方面。我局对申请入党的人都具备两名正式党员做介绍人，并广泛征求党内外群众的意见；在审批党支部上报的接收预备党员的决议前，指定专人对《入党志愿书》及有关材料进行审查；并同新发展对象进行谈话；在审批预备党员和预备党员转正时经党委会集体研究，讨论审批两个以上的人入党时，逐个讨论和表决，会议记录完整；对批准接收的新党员举行入党宣誓仪式；召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时，事先通知支部全体党员，党员到会的人数符合达到正式党员总数的五分之四以上，党支部讨论两个以上的人入党时，逐个讨论和无记名投票表决；本人参加支部吸收其为预备党员和预备党员转正的党员大会；预备党员或预备党员转正经党委审批后，及时在支部大会上宣布；党支部的会议记录完整。
（四）入党材料方面。各项材料齐全规范，入党申请书、志愿书都由本人亲笔填写；从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期；培养教育期间确定2名专门培养联系人，联系人按照要求每半年填写一次考察鉴定；预备党员预备期满时提出书面转正申请；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，并符合逻辑关系；入党材料按规定存入本人人事档案中，并建立了党员档案，由所在党委保管。
四、存在问题及下一步的措施
（一）党员队伍发展不平衡，结构不合理，今后要加强年轻民警的发展培养；
（二）发展党员工作做的不够，培养教育方法不多；
（三）进一步加强党员培训工作，提高并抓好发展党员的工作能力，使发展党员工作更加规范化、标准化和程序化。
