基层党建工作计划范文(3)
（三）加强廉政建设，不断强化监督制约机制
一是组织领导到位。局党组成立了党风廉政建设领导小组。认真组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，落实“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。12月12日组织机关全体干部职工到渝州监狱廉政建设基地接受廉政教育和到潼南革命先驱故居接受爱国主义传统教育。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，管按“一岗双责”的要求大胆管理，弘扬正气。组织了机关职工近45人参加“廉政准则”网上答题知识竞赛”。
三是部署落实到位。始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，与各科室、局属单位签字“廉政建设责任书”。局党组逢会必谈廉政建设，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，杜绝职务犯罪。
四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育和廉政纪律学习教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公，自觉加强党性锻炼，努力改造主观世界。
五是监督机制到位。一方面强化班子内部权利运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照***集中制原则多商量、多沟通、多反馈，一些重大决策和安排都经过讨论作出决定，并积极征询上级部门和领导意见，形成团结、务实、***、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督，特别是在涉及费用开支和报销上，严格实行了财会审核单据的合法性、办公室审核开支的合理性，小额开支党组书记审核，500元以上由行政主要领导审核的财务报帐制度。
（四）加强作风建设，不断促进商务流通健康发展
一是制定完善局机关工作人员行为规范，包括上下班、请销假、和首问首接等12个管理制度。公开机关作风建设监督电话，设立意见箱，印发征求意见书广泛征求，虚心听取各方建设建议，及时办理回复网上信箱、县长信箱转来情况反映5起，均获满意评价。2010年度行风建设被县行评办考评为“合格单位”。二是扎实开展密切联系群众“三项活动”。机关全体职工与拔山镇双星村34户困难群众认了穷亲、结成了帮扶对子、明确了帮扶责任，7名局级领导干部分别与洋渡镇沿江村7户困难党员结成了帮扶对象，定点联系了7户致富能手。统筹本局和县总工会的“金秋助学”以及重庆市新大兴商贸连锁股份有限公司的“爱心助学”资金共5.1万元，解决了城区下岗职工、拔山镇、洋渡镇、金鸡镇等26户困难家庭大学新生入学难的问题。
