生产企业个人党性分析(4)
上述三个方面存在的这九点不足，问题虽然出在表面，但根子却生在思想上。从世界观、人生观、价值观上认真剖析，主要原因有以下三点：
第一，思想上对学习的重要性重视不够。总认为自己已经多次系统地学习过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，已经掌握了其基本原理。但经过认真反思才深刻认识到，只停留在书本上的学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。因此，才会对表面的东西、现象的东西看到的多，而对本质的东西、规律性的东西认识的不够；对局部的东西、一时一地的东西看到的多，而对全局性的东西认识的不够；对当前的东西看到的多，而对长远的东西认识的不够。这些都说明，正确运用马克思主义的立场、观点和方法，观察、分析和解决自己在思想上和工作中出现的问题的水平还不够高、能力还不够强。
第二，工作上缺乏奋发有为的进取精神。工作有时满足于完成领导交办的任务，满足于本职工作中不出问题，创新意识淡化，不注重工作积极性、主动性、创造性的发挥。究其根源，主要是自己在思想上产生了模糊认识和错误情绪，首先是自满情绪，有时过高地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过；其次是畏难情绪，有时认为联络经济工作难展开，难出成效，有畏难情绪和等靠思想；再次是“歇气”情绪，有时想自己已经是处级干部了，已经过了“啥表都不填”的年龄了，由此带来了事业心、责任感的弱化，进而造成在个别工作上的被动，减小了克服工作上遇到困难的力度，导致了在个别工作上不能达到令自己和领导都十分的满意。
第三，作风上宗旨意识群众观念不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作风上宗旨意识、群众观念不牢固，根源于对马克思主义群众史观缺乏理性的把握。当自己确实为台胞办了一些实事，实现了台胞的一些愿望、满足了台胞的一些需要、维护了台胞的一些合法利益时，头脑中“英雄”可以“造时势”、“英雄”可以“创造历史”的思想占了上风，这就从世界观上走上了脱离群众的轨道。由此产生了“官本位”思想，平时深入台胞之中搞调查研究少了，工作上排台胞之忧、解台胞之难少了，在这种思想下，工作中就会出现办事效率不高，工作节奏不快的懒散现象，就不会坚持不懈地为台胞办实事、办好事。
