党员党性分析活动(2)
落实整改措施，加强评议结果运用。评议结束后，根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，党支部指导每个党员认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。党员党性分析结果作为党员评先评优的主要依据，作为公务员年度考核、干部推荐使用的重要参考内容。同时，把党员党性分析评议与党员教育管理紧密结合起来，通过对查摆出来的普遍性问题进行研究，制定党员教育管理新举措、新方法；把党员党性分析评议与基层党组织建设紧密结合起来，对分析评议中反映出来的基层党组织存在的问题，实行销号整改。
与此同时，该县还建立了三项机制，保障分析活动顺利开展。一是建立考核机制。把党性分析评议工作纳入基层党建工作责任制内容，由县委组织部和各基层党委同步进行考核。二是建立激励机制。及时发现、总结和推广各基层党组织在开展活动中的好经验和做法，对工作成效明显的基层党组织给予表彰奖励，对思想不重视、落实不到位的给予通报批评。三是建立指导督促机制。切实抓好基层党 组织书记的业务培训，加强对各基层党组织开展的党员党性分析评议工作跟踪指导和督促，明确工作要求，严格组织程序，保证党性分析评议活动质量。
开展党员党性分析评议活动，是落实党的十七大要求，进一步巩固和发展先进性教育活动成果的积极探索；是新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设，提升党组织凝聚力、号召力、战斗力和党员形象的有益实践。对于探索建立健全党员党性定期分析制度，进一步激发和增强党员实践先进性、保持先进性的原动力，具有重大现实意义。
一是触动了党员思想。与平时的党员教育管理方式方法相比，党员党性分析活动通过党员自查自找、党员评党员、群众评党员和党组织评议鉴定，比较客观地找出、找准了党员自身存在的问题，同时也非常集中的听取了群众的意见和建议，从而真正触动了党员的思想，不少党员都真正认识到了自身的不足和差距。许多党员纷纷反映，“以前看不到自己的缺点，通过此次评议，项目量化比较科学，定性比较准确，对评议出来的问题我们服气”。
二是完善了党员管理制度。各级党组织充分利用开展党性分析活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，重点建立党员学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度，思想政治工作制度，进一步促进了党组织工作和党员教育管理工作的制度化、规范化。推行分析评议以来，全县各级基层党组织共健全和完善各项规章制度110余条。
