人社局妇联工作总结(2)
毕业生就业7248人，其中女性占57%；下岗失业人员再就业1.2万人，其中女性占50%；新增农村劳动力转移11.6万人次，其中女性占47%；2011年以来，先后输出各类劳务17.3万人，创劳务收入8.36亿元，其中输出女性劳动力7.2万人，占劳务输出总数的42%，进一步壮大了全县劳务经济，促进了农民增收和农村经济的发展。城镇登记失业率始终控制在3%以内，低于全市平均水平。
（三）多措并举，强化就业援助。近几年来，每年春节，我们组织专门人员，对全县困难职工进行调查摸底，在全县范围内开展了“送政策、送岗位、送技能、送信息、送服务”再就业援助活动，为3980名困难职工进行了生活救助，发放救助金40.02万余元，其中女性1154人，领取救助金11.61万元。同时，坚持每年在市政、园林、环卫、保安等部门购买公益性岗位，仅今年以来，先后开发公益性岗位50个，专门安排女性下岗失业人员26人，占开发公益性岗位的52%。
三、创新机制，维护权益
（一）提高女职工社保覆盖面。积极贯彻按劳分配原则、深化分配制度改革，督促各类企业实行男女同工同酬。进一步完善工资指导线和最低工资保障制度，大力推进工资集体协商，有效保障了女职工的合法权益。目前，参加企业基本养老保险人数3.35万人，其中女性1.37万人，占40.7%。新型农村社会养老保险覆盖率达100%；参加基本医疗保险人数11.13万人，其中女性5.57万人，儿童基本医疗保障覆盖率达100%。城镇居民医疗保险报销比例达70%，城镇职工达75%；参加失业保险人数1.8万人，其中女性0.95万人，占53%；参加工伤保险人数3.97万人，其中女性1.46万人；参加生育保险人数2.05万人，其中女性0.91万人。女职工生育保险待遇水平逐步提高，其中机关事业单位女职工3000元/人，企业3400元/人。
（二）强化政策落实检查力度。进一步落实了女职工劳动保护政策。严厉查处用人单位安排女职工从事禁忌劳动的违法行为，解决女职工在劳动、工作中因生理特点造成的特殊困难，保护了她们的人身安全和健康。加大《劳动合同法》的宣传力度，进一步完善了劳动合同制度，加强劳动合同管理，把女职工劳动保护纳入劳动合同内容，明确女职工的权利和义务。仅今年以来我局督促全县各类用人单位签订或补签劳动合同1.3万份，其中女性职工4562份。同时加强了对社会职介机构的管理，严厉查处非法使用童工行为。定期组织专门人员清理清查全县范围内所有用工单位，严厉查处社会职介机构介绍未满十六周岁的儿童外出务工的违法行为，维护了全县正常的劳动力市场秩序。
