公路年度工会工作计划(2)
三、围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为提升太原公路事业科学发展水平建功立业
分局各级工会组织要紧紧围绕“加快转变发展方式，奉献一流服务”这个中心任务，深入开展以“转型我争先、跨越我奉献、当好主力军、建功‘十二五’”为主题的建功立业活动，拓展思路、创新载体，积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的良好风尚。
一是要大力开展建功立业竞赛活动，充分调动职工群众积极性。在全分局开展创建“工人先锋号”活动，以创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，在重点工程、重点工序、重点领域，围绕施工质量、进度等，开展劳动竞赛活动，不断丰富竞赛内容，创新竞赛形式，更好的发挥职工群众的积极性和创造性。
二是要深入开展群众性技术创新活动，提高职工自主创新能力。组织职工开展技术创新，技术改造和合理化建议活动，注重培养和选树“创新示范岗”、“创新能手”，评选合理化建议优秀成果，充分调动职工的创新能力。组织职工广泛开展“我为节能减排做贡献”竞赛活动，围绕“绿色、低碳、洁净、健康”的发展要求，大力宣传节能减排的重要性和必要性，牢固树立低碳、环保生活理念，为建设资源节约型、环境友好型城市贡献力量。
三是要大力弘扬新时代劳模精神，充分发挥劳模精神的示范引领和凝聚感召作用。要广泛宣传劳模精神和工人阶级伟大品格，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围。
四、突出重点、注重实效，促进构建和谐劳动关系
各级工会组织要牢牢把握“促进企业发展、维护职工权益”的根本原则，以分局发展最需要、职工群众最关切、工会维权最有力、服务职工最有效为重点，进一步促进建立和谐稳定的劳动关系。
一是要进一步加强民主管理制度建设，畅通职工表达诉求渠道。按照《2012年太原市厂务公开民主管理工作要点》安排，继续巩固“党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管、职工群众广泛参与”的工作机制。积极推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设，全面落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。依照《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》的相关规定，紧紧把握“集体合同草案是否提交职代会讨论”这一法定程序，提高集体合同的履约率。深化企务公开，规范公开程序，拓展公开内容，创新公开形式，促进“三重一大”决策公开透明实施。
二是要完善劳动争议调解委员会工作制度，加强劳动关系协调工作。广泛开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的宣传教育，引导职工群众学法、懂法、守法、用法，依法行使权力、履行义务，以劳动关系和谐促进分局和谐发展。
三是要按照“全覆盖、不遗漏”的要求切实做好送温暖工作。各级工会组织要进一步加强送温暖制度建设，建立困难职工档案，完善工作机制，丰富工作内涵。深入开展“结对子”帮扶活动，建立健全送温暖工作常态化、长效化的机制，要积极探索工会送温暖工作可持续发展的新途径、新方法，深入细致地开展好“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动，精心组织好第七期职工大病医疗互助工作，扩大工会送温暖工作的影响力。
