石化企业工会工作总结
2009年，齐鲁石化公司工会在省总和党委的正确领导下，以中国工会十五大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，不断完善“三个机制”建设，努力构建和谐企业，开拓进取，各项工作取得了新进展。
一依法维权机制不断完善。认真落实职工代表联系人制度，制定了《基层职工代表联系人工作程序》，通过履行“征集意见建议、组织职能部门进行答复、季度召开联系人座谈会进行面对面沟通”等程序，职工代表联系人“上情下达、下情上传”的作用得到进一步发挥，推动了职工代表活动日在基层的扎实开展。二是互助帮扶机制建设更符合实际。形成了“党委领导、行政支持、两个侧重、三个结合、全力构建”的工作运行机制，本着“真困难、真帮扶”的原则，不断规范帮扶救助机制的有效运行，实现了物质帮扶和思想帮扶的有效结合。三是岗位成才促进机制稳步推进。群众性生产活动起到了示范和带动作用，组织开展技术比武、深入开展“创争“活动，以加强群众安全文化建设和提高职工系统操作能力为着力点，夯实活动基础，丰富活动载体，做好“成就职工”的文章，推动了“创争”向纵深发展，进一步规范了职工的从业行为。四是“我要安全”竞赛活动促进了安全生产，提高了干部职工的安全意识。五是宣传教育平台在基层搭建，建立起以宣传栏、班组学习材料、工会网站“三位一体”的宣传沟通“直通车”，有效把握舆论导向。六是文体活动再现职工良好的精神风貌，文体活动坚持普及与提高相结合、重在普及的宗旨，实现了文体活动多元化，丰富了社区职工群众的业余文化生活，促进了职工的身心健康。七是自身建设得到不断提高，加强工会机关“三基”建设，实行工作目标管理，提高了工作质量和效率。
齐鲁石化公司工会2010年工作要点
2010年，齐鲁石化公司工会深入贯彻落实中国工会十五大精神，紧紧围绕企业中心工作，继续发展和完善“三个机制”建设，实现工会维权到位、帮扶规范、工作活跃、职工信赖的“职工之家”，团结动员广大职工为促进和谐企业建设做出新贡献。
