煤气公司工会工作总结
各位领导、同志们：大家好！
2009年临汾市煤炭气化公司工会在上级工会和公司党委的大力支持和帮助下，在基层分会的积极配合下，紧紧围绕打造“学习型、活力型、服务性、创新性、领先型”的工会为目标，按照市总工会的要求，以创建“工人先锋号”为载体，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，积极开展劳动竞赛、技术比武及丰富多彩的文体活动，为激发基层活力，维护职工队伍的稳定起到了积极作用，提高了企业凝聚力，实现了工会工作的全面提升，为企业和谐发展做出了积极贡献。现汇报如下：
一、强化职能，维护职工合法权益
1、坚持职代会制度。每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。广泛收集职工的建议，提高职工参政议政的意识。在职代会闭会期间，组织各分会认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础；按照国家的规定，认真落实职工带薪休假条例，积极维护职工合法权益。
2、认真落实集体合同制度。加强监督检查，依法维护职工的合法权益。在四届一次职代会上，全体代表审议通过了《煤气公司集体合同》。会后，公司以《集体合同》条款为依据，在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真的落实。 2009年在第五届一次职代会上工会与企业又续签了《集体合同》。在此基础上，工会又帮助和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。《集体合同》的签订，使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范。
3、认真落实厂务公开制度。根据相关规定，围绕公司生产经营实际，从企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、
