社区全年工会工作总结
近年来,南城社区工会联合会在上级部门的大力支持下,脚踏实地、扎实工作、一步一个脚印,积极探索新形势下社区工会工作规范化建设的新路子,取得了明显成效。
一、不断推进工会规范化工作的深入。
近年以来,我们根据南城社区商贸流通发达、企业单位多的特点,广泛宣传、充分发动、深入基层、精心组织,把工会工作作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在社区采取灵活多样的形式,按照居民区、市场、商业街、经营行业等类型,组建了五个行业性联合工会,分别是饮食服务业、美容理疗业、宾馆服务业、商贸流通业、综合服务业五个联合工会,又组建了宇星成城宾馆工会和外出务工人员工会。截止目前,全社区基层工会由原来的五个增加到十二个,1485名职工全部加入了工会组织。在组建工会,吸纳会员的同时,我们还健全和完善了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会和劳动保护监督委员会等一系列机构,为南城社区工会规范化工作奠定了一个坚实的基础。
通过工会工作的实践,我们不断摸索,制定建立了工会工作的十项制度。工会工作制度的健全和完善为规范化运行提供了强有力的保证。同时,我们还加强了内部档案建设和工会内部设施建设,我们对所有工会资料文件进行了搜集、整理、分类、归档。其次是配备完善了工会组织硬件设施,达到“五有”标准,即有牌子、有印鉴、有版面、有经费、有办公设施。制度的完善、设施的到位,最大限度地改善了我社区工会工作的环境。
二、发挥工会职能,维护职工权益。
我们每组建一个基层工会,都及时指导基层工会并签订集体合同。要求职工代表积极参与企业的民主管理,参与协调劳动关系,帮助职工维护好自己的民主权利。如宇星成城宾馆,原来劳动时间比较长,女职工反映劳动强度大。在监督检查组成员与工人座谈中,职工代表提出这个问题,企业领导非常重视,专门召开会议,研究解决办法。最后决定增加十名工作人员,减轻职工劳动强度。其次实行两班制,每班工作时间最长不超过八个小时,顺利地解决了问题。