市政公司工作总结(4)
八、重视教育培训工作，促进员工业务素质提高。为加强职工继续教育和技术力量培训，公司鼓励员工参加建造师、安全师、造价师等方面的培训，公司有3人通过了国家一级建造师考试，3人通过正常晋升被评为国家一级建造师，6人通过二级建造师考试，2人通过国家注册安全师考试，1人通过造价师考试，1人通过审计师考试。先后曾有7人参加了省市政协会组织的施工员、材料员、试验员的岗位培训，3人参加了市政基础设施工程技术文件管理规定的培训，2人参加了市政工程微机上报统计管理系统的培训。同时派19名中层技术骨干赴上海、苏州、杭州、南京等四地市考察学习，主要考察苏州市政工程有限公司、浙江中天集团两施工企业改革改制情况，及企业经营理念，取得良好的效果。
九、积极开展创优树先活动，外树市政施工企业新形象。公司一直重视公司品牌效应，以及争先创先意识。一份耕耘一份收获，公司顺利通过了iso9001质量认证管理体系的三年一次的重新审核，进一步完善了管理机制。荣获山东省“守合同重信用”优秀企业称号，同时获得《市政施工工程安全生产许可证》，火炬南路排水工程获山东省市金杯示范奖，1名同志获省优秀施工项目经理。这些成绩的取得树立了公司良好的外部形象，极大地鼓舞了员工士气。
回顾一年来的工作，我们取得了一定的成绩。但是还应该清醒认识到，工作中还存在一些不足和问题，主要表现在：员工思想教育不工作不扎实，部分员工思想转变不及时，工程建设管理水平还有待进一步提高等问题，因此在今后的工作中还需进一步加强，以促进公司整体工作的提高。的工作安排和打算
一、统一思想认识，继续以市区工作为突破口，向社会承揽更多的工程施工任务，争取实现公司跨越式发展。
二、坚持两手抓，加强精神文明建设。要进一步强调思想政治工作的重要性，继续加强职业思想、职业道德、职业技能、职业纪律的教育。强化创新意识、竞争意识、质量意识和服务意识。
三、树立质量第一、安全第一的思想。对质量安全的管理决不能掉以轻心，一定要做到认识到位、技术力量到位、检测手段到位、方针措施到位。
四、全面落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和保持
