计量主管技术工作总结
省委在2000年提出的“四个调研专题”对我们经济技术创新活动同样适用,对打开工作新局面有很强的针对性。经济技术创新活动也有后劲问题,有提高服务质量、更好地服务基层问题,有增强活动的生机与活力、提高活动的实效问题。这些年,我们在不断探索实践,不断增强和提高经济技术创新活动的后劲、服务质量、活力、实效。
按照省委的四个专题的内容,我们将近年来工会经济技术工作作一个简要汇报。
近年来我们紧紧围绕国家和我省“十一五”规划,以“四个重在”为指导,结合福建省中心工作,围绕提高职工综合素质、增强自主创新能力,动员和组织广大职工主动站在海西建设的前列,深入开展“当好主力军、海西立新功”系列活动。
一、在增强发展后劲方面
主要是实施了职工素质工程。表现在:
一是职工技能培训机制逐步完善。以岗位练兵、技术培训、技能竞赛、技能鉴定、创争活动、名师带徒等活动为载体,引导职工树立终身学习理念,全面提升职工的综合素质水平。
二是创造学普及进一步推广。我们通过传授“创造学知识”,为培养一批创造学师资队伍,培养一批技术发明骨干打下基础。还指导他们结合生产经营、企业管理的实际,开展技术创新、发明创造活动,做到学用结合。漳州市的特种工培训有10多个工种,一年举办100多期,质量高、信誉好,企业满意、职工欢迎。我们在全国逐步推广厦门市职工技协创新的“职工创新协作体验式培训”,全国各兄弟省市工会经济部、技协办和疗休养院所、部分企业,纷纷来电咨询要求参加师资培训。
三是技能比赛示范效应逐步凸显。联合省劳动保障厅等6个厅局共同举办第三届全省职工职业技能竞赛,竞赛坚持“上不拨款、下不收费、市场运作、公平公正”的原则,充分利用政府资源、社会资源,每年全省平均举办300多场次各级各类竞赛,去年省级竞赛工种达33个,共有300多万名职工参与竞赛活动,还选拔了一批选手参加车工、铣工、钳工、焊工、数控车工、数控铣工、电子商务师、砌筑工、钢筋工等全国性赛事。今年将办全省职工技能