高职院校教学工作总结(2)
（八）制度建设全面加强，常规管理日臻规范
会议制度日趋规范。规范了党委会议、院长办公会议、全院教职工例行会议等工作流程，完善了各种会议制度，办会、办文能力明显增强。市领导和兄弟院校来我院调研或考察，组织有序，安排周到，举办的各种全校性大型活动安全高效，运行平稳。
完善各种财务管理制度。财务工作坚持“一保吃饭运转，二保教学科研，三保科学发展”的原则，加强了财务预算管理。严格财经纪律，规范开支项目，学院财务整体处于良好运行状态。校内津贴、出差培训费用、专项资金等均得到可靠保障。
安全责任得到落实。成立安全工作领导小组，落实安全责任制，建立健全安全责任网，形成了一级抓一级、一级对一级负责的安全责任体系，确保了校园长期稳定有序。加大食堂卫生监管和甲流防控力度，加强消防安全检查，加强了水电维护，确保了师生身心健康和校园稳定。
制度汇编编纂工作逐步推进。党群口汇编已经完成并得到进一步修订和完善，教学口和后勤口制度汇编工作正在落实之中。教学管理制度与评估要求逐步接轨，学生专业调整、学籍管理、思想政治教育、奖助学金评选和助学贷款等工作程序和管理制度日趋规范，学生管理和服务工作更加人性化和透明化。
（九）党的建设不断加强，科学发展稳步推进
扎实开展以“提高素质能力、推进科学管理、加速学院发展”为主题的学习实践活动，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，院领导班子领导科学发展的能力得到进一步增强，执政能力和决策能力得到显著提高，学习实践活动从不走过场，取得实实在在的效果。
坚持院党委中心组学习制度，及时传达贯彻中央、省委和市委会议精神，加强师生思想政治教育，引领师生正确的政治方向，增强师生抵御政治风险的能力，实现了校园长期的稳定和谐、又好又快发展。
加强了党的基层组织建设，发挥院党校教育主阵地作用，开展入党积极分子培训2期，发展预备党员82名、正式党员56名，学生党员队伍明显壮大，优秀青年的成长有了可靠的组织基础和坚强的政治保证。
（十）廉政教育常抓不懈，校园生态风清气正
坚持民主集中制，严格执行院党委会议议事规则和院长办公议事规则，推进党务公开和校务公开。严格财务申报和审批程序，成立校内招标领导小组，招标采购行为逐步规范。开展一言一语一信一单“四个一”廉政风险提示和校园文明创建活动，党员干部的廉洁自律意识显著提高，形成了良好的校园政治生态环境。廉政建设受到省委教育工委检查组很高的评价，反腐倡廉建设领导很重视、很有特色、很有成效。
严格落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设。扎实开展“小金库”专项治理和工程建设领域突出问题排查工作，坚决查处违规违纪行为。畅通信访渠道，加强民主监督，加大惩处力度，营造了良好的政治生态环境。
二、2010年工作计划
2009年我们取得的成绩是可圈可点的，我们的各项事业发展是又好又快的。但我们必须清醒的认识到，我院距离高职教育的人才培养目标和教育部的评估标准还有很大差距。2010年是我院接受教育部人才培养工作评估验收的关键一年，评估的成败关乎学院发展大计，市委、市政府对此寄寓厚望，亳州人民热切期盼。迎评促建是摆在我们面前的中心工作和头等大事，也是我院发展千载难逢的机遇。我们必须以此为契机，抢抓省委、省政府支持皖北发展和对口支援的大好机会，乘势而上、科学发展，没有回旋余地地把这项工作做好、做扎实。
按照评估标准，对比全省同类院校，尤其是阜阳、宿州等市职业院校办学情况，我院在特色专业建设、招生规模、学生就业等方面均居全省中等偏上水平，但硬件建设则明显处在全省较差位置，教学用房差距在6.6万m2，实验实训用房差距在4.1万m2，各项建设任务还很繁重。在师资队伍、干部队伍、专业建设、课程改革等软件方面还存在不小差距，亟待提高。
为此，我们必须坚定不移地贯彻落实评估的二十字方针，“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”，着力解决评建工作中出现的困难和问题，更好地推进学院基本建设和内涵建设，确保以较高得分通过教育部评估。
（一）主要目标
坚持科学发展观，严格遵守教育法规和教育规律，立足亳州，服务皖北，面向全省，辐射全国，着力发展高等职业教育，紧紧围绕“迎评促建”这一中心工作，坚持特色专业建设，适度扩大招生规模，重点培养与地方经济社会发展密切联系的高技能应用型人才，为区域经济崛起和新兴行业发展作出应有贡献，争取实现2010年在校生6500—7000人，初步建成皖北一流特色高职院校。
