转变观念加强服务政策扶持(3)
三、推进措施
首先，抓观念转变。有的城市特困家庭子女对就业岗位期望值过高，或嫌待遇较低，或嫌工作苦、脏、累等等，就业愿望不强烈，造成就业的稳定性不高。为此，团市委在对其培训之前，将通过邀请劳动部门同志讲解就业形势和政策，或利用各种宜传媒体广泛宜传有关政策、再就业和创业典型.对其进行正面指导，通过这些工作使特困家庭人员及其子女人心稳定，帮助他们认清形势，引导他们转变就业观念，增强再就业和创业的紧迫感和自觉性，走再就业和创业之路。
其次，抓技能培训。城市特困家庭子女大多文化程度低，就业能力较差，有的很难适应工作岗位的要求，因此，团市委将根据特困家庭子女自身素质及就业愿望的不同情况开展培训。首先，团市委将通过新闻媒体、报纸及拥户区、社区的宜传栏或印制发放宜传单等形式进行广泛宜传，招葵学员。在学员报名的过程中，继续推行“双推”、“二考”、“双择”的程序选择学员。通过“双推”即通过组织推荐和个人自荐的方式进行报名，报名后通过“二考”即正式考试和身份等个人情况考核的方式选择学员，最后通过“双择”即个人择专业和学校择学生的方式确定学员，同时，根据培训类型及所报专业的不同为学员们编排班次;其次，在培训过程中，团市委要在培训形式、方法、内容上更加注重时效性和实用性，通过团属培训基地，对特困家庭子女开展基本技能和专业技能学历教育的长期培训，形成“需有所学、学有所能、能有所用、用有所为”的格局，并通过培训促就业、创业，尽可能的提高特困家庭子女的综合素质和就业创业能力。
第三，抓后期服务。我市属于经济欠发达地区，经济因家制约了就业工作的开展，可开发的就业岗位和就业机会有限，不能满足社会需求，因此，在培训的过程中，团市委将通过举办供需见面会、发布用工信息等为特困家庭及其子女就业和再就业牵线搭桥，或充分利用团属资源及省内外青企协、青联的有效依托，认真摸底，确定用工岗位，积极协调青年企业家、青联委员所在的企业尽可能多地吸纳城市特困家庭人员及其子女等形式，对学员及家庭进行全力的帮助和扶持，为培训后的特困家庭子女的就业创业提供更多的岗位与机会。同时，在教学管理的过程中，团市委将与培训基地共同建立各项规章制度，完善学员们的学习文化生活，并将本次培训工程学员的档案资料、学习情况等进行建立与管理.本着坚持“为学生服务”的思想，根据学生自身素质情况，积极创新教学方式方法，调动学员们学习的积极性。
