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事业单位结构化面试试题及答案(2)

时间:2013-07-08 来源:无忧教育网 编辑:丫丫 点击:

  事业单位结构化面试试题及答案(2)

【答案示例】

(1)进行思想教育,端正工作的出发点。

(2)深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。

(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。(4)对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。

7.抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心?

【答案示例】

(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。

(2)牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。

(3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。举一与所考职位有关的实例说明

8. 现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待?

【答案示例】

(1)贷款消费是世界性的趋势,有利于扩大内需,拉动消费,刺激经济发展。

(2)但任何事物都有个“度”,超过了这个“度”,就会走向反面。贷款消费从个人角度讲,必须量力而为、量入而出;从国家角度讲,必须完善法律和制度,加强信用评价,防止信用危机。

9.在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。

【答案示例】

(1)这两种观点都是正确的。

(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。

(3)立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。

10.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。

【答案示例】

(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。

(2)作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。

(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。

11. 有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何?

【答案示例】

(1)这两句话并不矛盾。

(2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。

12.接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见

【答案示例】

(1)首先要全面了解该团组成情况。

(2)选择接待方式

(3)安排参观内容。

(4)其他细节问题:陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。

13.作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?

【答案示例】

(1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证

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