迎评感想
2012年7月，我们医院迎接“三甲”医院复审工作拉开序幕。我们医院全院动员，提出以扎实的工作，以崭新的发展姿态，以政府和群众满意的服务，擦亮金字品牌，打造新时期“三甲”医疗品牌良好形象。
“来得早不如来得巧”这话说得很在理。我们这一批新生的医生和护士来报道上岗后迎来的第一个任务就是为我们医院的“三甲复审”工作做一支坚强的后盾。
医院领导安排给我们的任务就是做资料员，我们都深感自己力不从心，因为我们对医院各个方面还不是很了解，但是领导的想法和我们却恰恰相反。他说“要的就是这种感觉，你们不懂才可以放手去做去问，才可以无所顾忌的去工作，这样才可以把工作做好……”领导的用人方法就是独特。我们听从领导的话，辅助各个科室完善资料，没有的就补充，整改规范后再迎接检查。在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序地忙碌着，遇到困难就一起讨论找最好的方法解决。特别是在即将临近检查的时候全院职员一起加班加点赶工，做了又做，做错了又改，缺的资料尽量补充，从未有人发出过怨言。从这次三甲复审工作的过程中可以看出我们医院的员工们是多么团结友爱，又互相协助。充分体现了“大难当头”同甘共苦的精神。
虽然我们做了较充分的准备工作，但检查前大家心里难免有些紧张，唯恐哪里做得不够好，哪里会出个小差错，那大家一起日日夜夜奋战的劳动成果就都成白羊劳了。更重要的是医院的“三甲”招牌，这个良好的形象就泡汤了，所以我们大家的心一直都是处在紧绷的状态。特别是我们“三甲办”的韦科长，他从一开始接手这个工作后就没见他闲过，经常忙得晕头转向的，感觉又帮不上什么忙。我们就只能帮他发文，做些简单的表格和核对的事情。但我们常常由于不熟悉而出错，而科长并非是对我们大声呵斥，而是很淡然的笑着说“要结合这个和那个才完整的……”我在这里工作期间也切身体会了很多，比如接人待物方面的工作，关于计算机方面地使用也有进一步的认识，还有复印机、打印机的使用等等……
既要保证资料齐全又能井然有序地出现在专家面前，又要对自己分管的资料了如指掌，这对于我们每位新手来讲都是一次严峻的挑战。挑战带来压力，也带来动力。通过这次检查我具有颇深的感触。
首先从这次迎“三甲”复审的准备过程，我深深体会到 “不积硅步，无以致千里”。其实我们医院相关制度、职责、规范、质量标准、工作流程都比较全面，但能否保证落实到位并使患者由满意到感动，关键取决于细节是否落实。只要我们每个人都充分认识自己工作的性质与责任，在日常工作过程中踏踏实实，严格要求自己，对每一项规定都按高标准、严要求地去落实，从小事做起，从点滴养成习惯那么对任何检查都能应负自如。
其次，“不积小流，无以成江海”。成功的每一步，对于一个人来讲，需要严谨、踏实、耐心的去走；对于一个集体来讲，还需要大家一片热忱的责任感和主人翁的精神。众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，所以要靠全体员工的相互配合来共同维护集体利益和荣誉。这次检查中，我们在院领导、护理部的统一部署下，大家从思想上统一，认识到检查都是为了进一步提高医院管理水平，通过“三甲复评”能全面提高医院的内涵质量，确保单位的事业健康持续发展，因此我们必须要以积极的、健康的和向上的心态来接受检查。在检查中我们充分发挥了团队的协作精神，相互支持，相互沟通，团结协作。大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照—整改—再对照—再整改。从护理常规、制度、基础理论到基本技能训练，一遍一遍，毫不含糊，不达标的坚决整改，已达标的巩固强化。上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上的时间来弥补，在大家心里只有一个愿望，充分准备，保持自
