粮食法制宣传工作总结(4)
七、法制宣传教育队伍，阵地建设情况
为了使法制宣传教育经常化、规范化，做到法制宣传教育有效运转，我们每年调整和充实普法骨干人员，登记造册，并定期和不定期地组织他们培训，尤其是上级部门举办的各类法制培训、讲座，都积极地申报推荐。
充分利用新闻媒体网络资源，进行粮食政策法规的宣传，不仅如此，我局还定期或不定期地在政务公开栏开辟粮食法律法规宣传专栏。
八、普法经费保障，教材书籍征订情况
为了保证粮食普法依法治理工作的正常开展，我局在经费并不宽裕的情况下，本着节约的原则，调剂添置必要的办公设备，调整并增加一间办公用房，已满足正常的工作需要。
积极购买和征订领导干部公务员、企业经营管理人员“五五”普法的宣传书籍，特别是“五五”普法期间必学的法律法规以及新颁布的法律法规能征订的征订。公务员之家:http://www.gwyoo.com
九、档案信息交流情况
“五五”普法工作中，我们十分注重普法信息上报和信息交流，及时客观地向上级主管部门反映其工作动态，汇报工作进展情况，积极报送总结材料，调研文章等，并适时在网络媒体发表有关普法依法治理方面的宣传报道。并在2009年度上报“州普法网”信息工作中获得先进单位。
十、存在的不足及今后的打算
1、围绕粮食流通中心工作和法律宣传工作，利用“10.16”世界粮食日，“12.4”全国法律宣传日主动开展宣传活动参与不够，今后我们将积极主动与当地党委、政府加强联系，积极投身到宣传日活动中去。
2、开展法制机关，单位创建工作不够扎实，我们将借助这次中期检查，认真加以改进。
3、普法宣传缺乏创新，没有充分利用现代化的传媒手段开展法制宣传工作，更谈不上通过广播、电视、报刊等进行普法经验交流。
4、对法制宣传教育工作布置的多，检查督促的少，缺乏行之有效的激励监督机制，尤其是阶段性工作和年度工作没有进行认真地检查考核，更谈不上总结表彰。我们将通过市政协视察调研“五五”普法依法治理工作为契机，进一步建立和完善激励监督机制，大力宣传和表彰先进集体和先进个人
