企业学习十八大心得体会(2)
意识，使职工团结协作、齐心协力、上下合力，共同完成上级交办的任务。不断改进和完善工作推进机制。先后制定和完善了《职工请销假制度》、《责任追究制》等规章制度，做到以制度管事管人。按制度办事，从而有效地调动了广大职工的工作积极性和主动性。
三、构建和谐企业，为稳定发展保驾护航。一是加强思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化；要切实加强信访工作，变上访为下访，变被动为主动，将问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。二是加强企业精神文化建设。以企业文化铸造团结拼搏的企业精神，凝心聚力，并在实践中不断升华，形成巨大的精神力量，成为激励职工不断前进的动力。
企业党建是一项长期艰巨的系统工程，要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作更加充满生机和活力。
