2012小学学校工作总结
本年度,我校坚持以xx县教育局年度工作计划为指导,立足我校实际,紧紧围绕“办人民满意教育”为目标,深入贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神,以“争先创优”活动为契机,上下同心,坚持依法治校,全面推进素质教育,不断创新管理机制,深化教育教学改革,扎实推进常规管理,强化教学研究工作,构建了稳定的质量保证体系,确立了鲜明的品牌优势。教育教学质量全面提升,学校声誉与日俱增,实现了新的跨越。下面就学校管理创新、德育工作、教育科研、教学质量、办学特色等工作总结如下。
一、锻造队伍铸师魂
学校管理队伍和教师队伍是学校发展的根本保障。要创建特色鲜明的品牌学校,必须拥有一批师德优秀、业务精湛、勇于奉献的高素质的管理队伍和教师队伍。为此,一年来,我们以创新管理理念,创设教师的绿色发展环境、提高教师学习、工作、生活质量为主题,坚持“教师个人的发展与学校发展双赢”的理念,大力加强领导班子和教师队伍建设,着力提高领导班子管理水平和教师队伍的质量奉献意识、师德水平和业务水平。
(一)创新管理机制,推进科学管理。
我们始终认为,创新是学校发展永恒的主题。新理念催生新机制。本学年,我校为了提高班子成员参与学校管理的积极性与主动性,使学校全体管理人员在日常管理工作实践中,锤炼管理能力,在学习与反思中,提升自身品位。切实提升学校管理层全体人员的素质,增强班子的凝聚力、向心力,提高管理工作的效益,实现学校管理的最优化,通过组织班子成员学习新的管理理念,对原有的管理模式进行了改革创新。一是实施了轮值校长制,学校中层领导每人一周,轮流当轮值校长,轮值期间全面负责处理学校日常工作和突发事件;二是实施了学校领导挂靠制,学校中层以上领导每人挂靠一个年级,配合年级组长抓好年级组各项工作,参与并指导年级组各项活动;三是实施校委重大活动分工负责制,每个校委成员除平时做好自己的本职工作外,在学校一些重大活动、重大事件中,按照各自特长,都有具体明确的分工