浙江大学就业率,浙江大学生就业率

    与全国一样，2003年是浙江省高校扩招后毕业生数量增幅最大的一年。浙江生源高校毕业生人数达到了创纪录的9.3万人，比2002年增加了3.5万人，增长幅度达到65%。加上今年春季非典疫情的严重影响，人们更是为今年高校毕业生的就业形势捏着一把汗。

    面对严峻的就业形势，浙江省各级党委和政府高度重视，社会各界密切配合，高等学校更是全力以赴，广大高校毕业生积极转变就业观念，全省形成了高校毕业生就业工作的良好氛围。在全国各地都在喊“就业难”的情况下，浙江仍取得了出色的成绩。探究浙江省大学生高就业率的原因，我们不难发现——高速增长的浙江经济是能够大量吸纳大学生就业的根本保证。浙江是全国经济发展最快、最具活力的地区之一，近几年的GDP一直保持在10%以上的增长率，民营经济更是活跃。有关部门提供的数据显示，现在浙江省每年将净增50万个城镇就业岗位，3年后，全省城镇从业人员将达到800万人以上，城镇登记失业率控制在5%以内。大量的非公有制企业则成为浙江大学生扩大就业的主渠道。

    “小企业解决大就业”是浙江特有的一种现象。浙江省高校就业办公室主任周加敏介绍说，2002年，浙江省有近50%的大学毕业生在民营、私营企业就业，今年这个比例预计要超过50%，尤其以温州、台州、义乌等民营经济发达地区表现得更为突出，这些地区的一些企业一次就能吸收几十个到数百个大学毕业生。

    再也不能继续抱着“一大(城市)二公(机关、国有企事业单位)”的就业老观念不放了。浙江的大学毕业生们清醒地意识到，随着高等教育大众化的到来，必须及时转变就业观念——大学生早已从过去的“天之骄子”变成为今天的“有知识的普通劳动者”。因此“先就业后择业”成为浙江许多大学生的共同选择。据统计，今年浙江高职、高专毕业生中从事非正式、临时性、阶段性工作的比重大增，其中专科毕业生占毕业生总数的22%，高职占25.6%，总数达到11000多人，比去年增长200%。许多毕业生尽管已落实了就业单位，但往往采取灵活的就业形式，不签订就业协议。随着浙江民营经济发展势头看好，广大毕业生的就业期望值也逐步调整到位，到非公企业就业的人数不断增长。温州职业技术学院今年已就业的近千名毕业生中，90%以上去的是非公企业；浙江树人大学已签约的1500名毕业生中，也有70%选择了民营企业。

    “从就业到创业”是浙江大学生择业观念发生根本性转变的又一表现。面对工作越来越难找的现实，浙江有越来越多的大学毕业生选择了自主创业。高校“自主创业族”的不断涌现，不仅解决了自身的就业问题，而且还在一定程度上为他们的同窗提供了就业岗位。目前，浙江省绝大多数高校均出现了一批自我创业的“先行者”。郑滋安是浙江万里学院计算机与