医学类专业就业前景|医学类专业就业分析(2)

如何引导人才流向基层医院，让医学毕业生不再只盯着大医院，无疑是国家政策应该重点考虑解决的问题。陈育德指出，我国应该尝试建立医学人才赴基层就业的流动机制。国家可以落实优惠政策，提高基层待遇，改善工作环境。而学校要根据学生关注的焦点，建立相应的激励机制，在附属三级医院设置培训基地，作为向基层输出卫生人才的出口，并定期为基层工作的学生提供培训机会;提供适当物质奖励，同时要提高医学生的职业价值认知能力，避免因认识误区而放弃，造成医学人才浪费。