调查称农村本科毕业生失业率远高于城市(2)

主持人：城市学生与农村学生就业岗位方面的情况是怎样的？

田丰：大学毕业生就业单位的城乡资源背景差异也很明显。城市家庭的大学毕业生更容易进入较好的工作单位，城市家庭出生的毕业生进入党政机关事业单位国有企业的比例达到了47.8%，远远高于农村家庭出生的毕业生，它只有31.1%，城市出生的毕业生进入外资企业的比例为14.4%，比农村家庭出生的毕业生2.5%要高很多。

主持人：就业最困难的是哪一部分大学生呢？

田丰：就业困难关注三个方面。第一，农村和城市大学生就业差异，无论是就业率、收入还是岗位；第二，普通本科毕业生的就业率要低于重点大学和高职院校的就业率；第三，女生就业不如男生。比如说重点大学的男生能够找到最好的工作，而重点大学的本科女生只能和普通大学的男生去竞争第二层次的工作岗位。所以综合起来，出生于农村的在重点大学上本科的女性毕业生可能就业是最困难的。

主持人：衡量“就业率”的标准是什么？只要签约找到工作就算就业，还是说有其它指标？

田丰：我们在计算就业率的时候主要只考虑了学生有没有参加劳动力市场的意愿。比方说就业率是就业人数除以就业人数加上失业人数，但是失业人数里不包括已经考上研究生的，和正在复习准备考研的毕业生，他没有进入到劳动力市场。同时我们还对已经找到工作的大学生进行了工作满意度和工作预期的调查。分析发现农村背景的大学毕业生对工作的满意度低于城市背景的大学毕业生，因此农村家庭背景的学生打算从事现在这份工作的比例也要低于城市背景的大学毕业生。

田丰：大学毕业找工作有两个因素最重要，第一是家庭背景，第二是学业能力，前一个我们可以称之为拼爹，后一个称之为拼学，这两个因素对找工作都有影响。实际上有资本拼爹的大学毕业生还是少数，绝大多数毕业生依靠个人能力寻找就业机会。我们发现除了学习成绩外，外语水平、兼职和实习经历以及担任过学生干部的经历，都有助于提高职位月薪。

田丰：从工资待遇上来看，城市家庭出生的毕业生平均月薪达到3400元，明显高于农村家庭出身的毕业生，他们只有2800多元。但是这个差异主要体现在普通本科毕业生当中，在重点本科和高职院校的毕业生中这种差异并不是很大，就相差了几十元。

田丰：调查数据反映出当前社会流动的固化，所谓社会流动的固化是指，当前社会中处于优势地位的社会阶层能够通过高等教育使他们的子女谋求到相对较好的就业岗位，从而实现了优势地位的快速传递，这也可以视为社会精英内部循环，说明社会的开放性不够，社会流动不通畅，从而积累和引发不同社会阶层之间的冲突和矛盾。而大学毕业生就业的城乡差异就是当前社会流动固化一个具体表现，也是最为突出的表现之一。也极大的影响到了社会公平。

连线著名人力资源管理专家汪大正。

汪大正：这反映出社会的一种新的发展不平衡，过去的城乡二元结构，造成城镇和乡村的文化、经济特别是教育的不平衡，如果在就业问题上存在这么严重的歧视的话，这不能不说是一种倒退。文化革命时候有一种唯成分论，今天又变成以农村和城市作为划分界定，我认为是一种很明显的倒退。