解读公务员加薪为何遭反感：民众收入更低(3)

由于近年来公务员涨工资步伐的停滞，现在给予适当的调整也是可以被公众接受的，尤其是真的不再以职务论高低，而是向基层公务员和艰苦岗位倾斜，应该是调整的正确方向。但前提是，公务员涨工资何人说了算，尤其是在考核考绩时，如果仍然沿袭现有的“关门考核发放”，那必然还是引起公众的不满。

公务员涨工资政策虑及到公众情绪，这是国家机关和政府机构应有的谦卑，值得肯定，但在分析公众反感情绪时，最好还是要把准脉搏找对药方，别总是以为公众不满公务员腐败，应该相信绝大数公众还是支持公务员涨工资的，只要完善相应制度，做到分清主次，不再总是“甩开企事业人员”，倘若再能让公众对公务员获取薪酬高低有权作出评判，特别是被服务对象也能参与到公务员涨薪的评价体系中，那所谓的公务员每次涨薪公众都有负面反映就会成为无本之木、无源之水了。

周稀银

●前提是必须先精兵简政！

——老徐

●领导的账面工资实在是不多，如果没有灰色收入，简直是穷……有点逼人找灰色收入的意思。

——杨及

●要养活的官员，公务员，从居委会往上数，如此庞大的系统，多少闲人犹如植物人，浑身插满管子，须臾不得停止输液输血，一直到榨干为止。

——鲁绿单

●重要的是监管，历史已经证明了高薪不能养廉。

——婵景

●这就是人们拼死往铁饭碗里钻的原因！

——李广风

●这办事效率真是杠杠滴。

——何梅

●等公务员考试不热了，再给公务员加薪不迟！

——姜太平

●并轨不提先加薪？ 谁来关心民营小企业的职工？

——张旭寒

●给公务员涨工资有一个好听的名字：公务员薪酬制度改革！让企业员工下岗也有一个好听的名字：企业用工制度改革！同样是改革，差别怎么就这么大呢？！

——甘苏

(北京晨报)