2014年安徽颍上县幼儿教师招聘100人公告(2)

（二）组织考试

考试分笔试和面试，笔试和面试均以100分计，笔试、面试成绩各占60%、40%，即考试成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

1、笔试

（1）笔试科目共2科，分《综合知识》和《专业知识》。综合知识考试内容为教育学、心理学、教育法规等相关知识；专业知识考试内容为幼教专业知识，两科总时间为150分钟。笔试每科满分为100分，按《综合知识》占40%、《专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到者不得进入下一环节；

（2）笔试时间及地点详见准考证。

（3）准考证发放时间、地点在颍上县教育信息网另行公布。

2、面试

（1）按笔试成绩1︰1.5确定人选，最后一名成绩并列者一同参加面试；拟参加面试人员名单通过颍上教育信息网进行公布。

（2）面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（3）面试满分为100分，面试费用80元，面试具体事宜，另行通知。

五、体检与考察

（一）体检与考察人员确定。根据考试成绩按设岗计划1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人员（总分相同时，面试成绩高者优先；再相同时专业知识高者优先）。

（二）体检与考察内容。体检与考察对应聘人员的政治思想、道德行为、业务能力等情况以及应提交的材料进行考核；体检标准执行《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。

（三）体检与考察具体事宜另行通知。

（四）因体检、考察不合格或自愿放弃造成缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额递补一次(总分相同时，面试成绩高者优先；再相同时专业知识高者优先)。

六、公示与聘用

体检和考察工作结束后，按照招聘岗位计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘人员。拟聘人员名单通过颍上教育信息网进行公示。对公示无异议人员，按照有关规定办理聘用手续，纳入编制管理。

县教育局、县人社局根据笔试成绩按照岗位设置组织考生按所报岗位从高分到低分依次自主选岗，聘用任教。聘用人员由设岗学校安排一线教学工作。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，取消聘用。

七、招聘工作纪律要求

教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。　

监督电话： 4412871（监察局） 4410709（人社局） 4432602（教育局）