北方民族大学是我国唯一一所建立在少数民族自治区的部委高校,直属于国家民族事务委员会,坐落在“塞上江南”—宁夏回族自治区首府银川市。学校始建于1984年,原名西北第二民族学院,2004年国家民委与宁夏回族自治区签署共建协议,2008年5月更名为北方民族大学。学校坚持为少数民族和民族地区发展服务的办学宗旨,在学科建设、专业设置上注重民族地区的需要,服务民族地区的发展。现有24个学院(系),有文学、理学、工学、法学、历史学、管理学、经济学、艺术学、教育学和医学10个学科门类,67个本科专业,16个省部级重点学科,16个省部级及以上特色专业,6个一级学科硕士点,31个二级学科硕士点,3个专业硕士学位点,8个省部级及以上实验教学示范中心。
一、招聘对象的基本条件及岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,热爱民族教育事业,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。
(二)招聘岗位所需具体条件要求
北方民族大学2015年公开招聘人员详见附件《北方民族大学2015年人员补充计划》(含专任教师补充计划和要求具有博士学位的实验技术人员补充计划),学科带头人、高校优秀教师、行业内优秀从业人员的引进同时适用本计划。应聘条件达到高层次人才标准的(第一层次至第四层次),根据《北方民族大学高层次人才引进实施细则》进行引进。
二、聘期待遇
(一)聘期的工资、津贴、福利等按照国家和学校有关政策规定执行。
(二)应聘人员具有博士学位的,录用后享受15-22万元的经费待遇,其中安家费10-15万元、科研启动费3-5万元,学校提供周转房或发放2万元租房补贴。应聘高层次人才(第一层次至第四层次),经费待遇标准按照《北方民族大学高层次人才引进实施细则》执行。
三、应聘程序
(一)报名时间
自本公告发布之日起开始报名。
(二)报名方式
应聘者可通过邮寄、传真或发送电子邮件等形式向学校各用人单位或人事处报名,也可持应聘简历和相关材料到学校各用人单位或人事处报名。
(三)资格审查
各用人单位按照学校公布的人员补充计划的要求对应聘人员的应聘资格进行严格审查,审查合格后方可参加考核。
(四)考核
对急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,以及其他特殊需要的人才,可以采用直接考核方式:用人单位安排适当的时间,由学校各用人单位进人考核小组对应聘者进行直接考核;不符合直接考核条件的,要参加笔试、面试。
(五)体检
学校统一组织拟聘人员到自治区指定医院参加入职前体检。体检不合格者,依次递补。
(六)公示
通过考核和体检合格人员,在国家民委网站和学校网站公示7个工作日。
(七)审批及聘用
履行报批手续后,为体检合格并公示无异议的人员办理聘用手续。
四、联系方式
通讯地址:宁夏银川市西夏区文昌北街204号北方民族大学人事处。
邮政编码:750021
联系人:丛老师、强老师
电话:0951-2066814;0951-2068601(传真)
附件:《北方民族大学2015年人员补充计划》
北方民族大学
二〇一五年五月五日
北方民族大学公开招聘高层次人才公告
北方民族大学是我国唯一一所建立在少数民族自治区的部委高校,直属于国家民族事务委员会,坐落在“塞上江南”—宁夏回族自治区首府银川市。学校始建于1984年,原名西北第二民族学院,2004年国家民委与宁夏回族自治区签署共建协议,2008年5月更名为北方民族大学。学校坚持为少数民族和民族地区发展服务的办学宗旨,在学科建设、专业设置上注重民族地区的需要,服务民族地区的发展。现有24个学院(系),有文学、理学、工学、法学、历史学、管理学、经济学、艺术学、教育学和医学10个学科门类,67个本科专业,16个省部级重点学科,16个省部级及以上特色专业,6个一级学科硕士点,31个二级学科硕士点,3个专业硕士学位点,8个省部级及以上实验教学示范中心。
一、招聘学科
经济学、管理学、哲学、文学、艺术学、政治学、民族学、社会学、教育学、历史学、数学、物理学、化学、机械工程、力学、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、食品科学与工程等相关学科。
二、招聘岗位及条件
(一)第一层次:学术大师、学科领军人才
1.学术大师:在国(境)内外学术界具有很高学术地位和威望的著名专家学者,并满足下列条件之一者:
(1)中国科学院院士或中国工程院院士。
(2)中国社会科学院学部委员。
(3)国(境)外著名学术组织的院士。
2.学科领军人才:在国(境)内外学术界具有很高学术地位的著名专家,具备领导本学科在其前沿领域达到或超过国(境)内外先进水平的能力,并满足下列条件之一者:
(1)国务院学位委员会委员。
(2)两院院士有效候选人。
(3)教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授、讲座教授。
(4)国家“千人计划”入选者。
(5)国家重点学科、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人。
(6)国家重点实验室、工程中心负责人。
(7)国家科学基金重点、重大项目负责人。
(8)国家杰出青年科学基金获得者。
(9)经学校学术委员会认定的其他同层次人才。
(二)第二层次:学科带头人
具有较高学术造诣,在本学科专业领域有突出学术成就,具有良好的团结协作精神及较强的组织能力,具备领导本学科赶超国(境)内外先进水平的能力,具有高级专业技术职务或博士学位,年龄不超过55周岁,并满足下列条件之一者:
1.国务院学科评议组成员。
2.国家科技支撑计划项目负责人,或其他国家级重大科研项目负责人。
3.国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选。
4.教育部重点学科带头人,或教育部重点实验室负责人。
5.享受国务院政府特殊津贴人员。
6.国家有突出贡献的中青年专家。
7.中科院“百人计划”入选者。
8.近五年来,从事自然科学研究的,学术论文有3篇以上发表在SCI一区,或5篇以上论文发表在SCI二区,且SCI、EI检索及发表在学校认定权威期刊上的学术论文15篇以上;从事人文社会科学研究的,要求发表学术论文被SSCI检索5篇以上,或在学校认定权威期刊上发表学术论文10篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊,且限第一作者或通讯作者。
9.经学校学术委员会认定的其他同层次人才。
(三)第三层次:学术带头人
具有承担高级别、高水平的科研项目及主持我校重点建设项目的能力,胜任研究生培养及核心课程讲授任务,能带动和促进我校学科建设与发展,具有较强的学科组织管理能力,具有高级专业技术职务或博士学位,年龄不超过50周岁,并满足下列条件之一者:
1.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。
2.省部级有关人才工程人选。
3.博士研究生导师。
4.学校急需的具有博士学位的教授。
5.主持完成省部级重大科研项目的高级专业技术人员或博士。
6.省级重点学科带头人,或省级重点实验室负责人。
7.享受省部级特殊津贴的专业技术人员。
8.省部级有突出贡献的中青年专家。
9.毕业论文入选全国百篇优秀博士学位论文的博士。
10.近五年来,从事自然科学研究的,学术论文有2篇以上发表在SCI一区,或3篇以上论文发表在SCI二区,且SCI、EI检索及发表在学校认定权威期刊上的学术论文10篇以上;从事人文社科研究的,发表学术论文被SSCI检索2篇以上,或在学校认定权威期刊上发表学术论文4篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊,且限第一作者或通讯作者。
11.经学校学术委员会认定的其他同层次人才。
(四)第四层次:学术骨干
学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,本人研究方向属于本学科前沿,有较强的发展潜力,年龄不超过45周岁,并具备下列条件之一者:
1.学校专业建设急需的教授。
2.学校紧缺专业的具有博士学位的副教授。
3.教育部“985工程”高校、中国科学院和中国社会科学院的博士后出站人员,或国(境)外知名高校或科研院所的博士后出站人员,或在国(境)外知名学术机构从事教学、科研工作三年以上的博士。
4.近五年来,从事自然科学类科学研究的,学术论文有1篇以上发表在SCI一区,或2篇以上论文发表在SCI二区,且SCI、EI检索及发表在学校认定权威期刊上的学术论文5篇以上;从事人文社会科学研究的,要求发表学术论文被SSCI检索1篇以上,或在学校认定权威期刊上发表学术论文2篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊,且限第一作者或通讯作者。
5.经学校学术委员会认定的其他同层次人才。
三、聘期职责
聘期最少五年。聘期内应围绕学科建设有关目标,凝练学术方向,引进、组建、培养科学研究队伍,带领团队产生一批有代表性的成果。聘期内按《北方民族大学高层次人才引进实施细则》规定进行教学、科研量化考核,具体岗位职责和任务按《聘任合同》约定执行。
四、聘期待遇
学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、科研资助费、工作住房(过渡房)等,标准见附表。在聘期内引进人才同时按国家政策和学校规定享受“国家工资”和“校内津贴”等工资福利。
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