近几年,不少单位都把“985、211院校毕业”作为招聘的硬性条件。今年教育部发通知,严禁这种设置门槛的招聘行为,坚决反对任何形式的就业歧视。然而,在昨天的江苏省2014届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会上,不少大学生仍因此碰了“软钉子”。现代快报记者现场初略数了一下,至少有14家用人单位限定只招“985”、“211”的学生。“小硕”们纷纷感慨:找份好工作真的不容易。
研究生们排队应聘 现代快报记者 赵杰 摄
门槛越来越高
非“211”“985”毕业生碰钉子
和前一天的本科生“大集市”相比,昨天的研究生专场规模小了很多,468家单位提供的1.8万个岗位,吸引了近万名研究生入场。
“不是禁设‘985、211’门槛了吗?怎么还是有啊?”南京工业大学的硕士生小王站在太平洋建设的招聘海报前,有点恼火,“凭什么这两类院校的就要优先考虑啊!”
同样,不少学校招人也设置了这类门槛,比如常州大学的招聘简章中,写着“211、985工程院校毕业生优先”;无锡外国语学校的招聘条件中,也写明“非师范类毕业生需为国家211、985工程院校优秀毕业生”;绍兴县教体系统招聘,也面向“全国985工程、211工程院校全日制应届硕士毕业生”。
记者统计了一下,至少有14家单位直接设立了这样的门槛。
选才越来越“刁”
博士毕业的还要“查三代”
记者昨天发现,对于研究生们的本科“出身”,也有不少单位很看重,博士也要分是“土”还是“洋”,看本科、硕士的毕业院校。
“考上名校研究生,也脱不了‘贫’啊。”河海大学情报学专业的一名女硕士感慨,她刚才想应聘南昌大学,招聘人员一开始很欣喜,然后就叫了一声“呀,你本科是许昌学院的?这个恐怕不行。”
据悉,南昌大学带来了上百个教师岗位,虽然在宣传海报上并没有明确对求职者的起始学历做规定,但不少研究生被“拒之门外”。
这名女硕士拿着被退回来的简历,脸憋得通红,“我本科虽然不是名校,但我考上了名校的硕士啊,没想到还是被人看不起!”
南师大的博士小吴也向记者吐槽,他应聘一所高校,结果被查了“三代”,除了现在的院校,还问了本科、硕士的就读院校。
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