海外就业不景气 中国迎更大规模留学生回国潮(2)

公司多集中在美国的东海岸与西海岸，收到面试通知，就得马上赶过去。“常常周日晚上飞到西海岸，面完再飞到东海岸面另一家，再飞到学校。”

本部面试一天，从上午9点到下午5点，有4至6轮不同面试官的面试。“lunch interview(午餐面试)也是变相面试；神经高度紧张，对精神和体力都是不小的考验。”

经过近半年的努力，曹舜让刚刚拿到一家知名IT公司软件工程师的工作机会。他介绍道，金融危机后，美国工作机会整体供小于求。“一些偏技术的行业本国人做得少，外国留学生的工作机会就多些。但涉及海洋、电力、通信等敏感领域，基本都是本国人做，外国人很难进入。”

学子指看中国，风景这边独好？

“我应该毕业了就会回去工作，不大愿意留在德国。”2014年夏天即将从德国毕业的中国留学生刘航说。

2009年，刘航赴德国留学，现就读于克劳斯塔尔工业大学，攻读地质环境工程硕士学位。虽未毕业，刘航已经“铁了心”回中国，并做了职业规划，“回国准备找一个土木工程的设计院，边工作边学习，过几年考注册岩土工程师”。

刘航觉得，土木行业在德国已经相对饱和，就业不如计算机或者机械这些传统的优势行业，“中国还处在大刀阔斧搞建设的时期，就业比较容易”。

此外，刘航认为，德国不是移民国家，外国人在德工作还是会遇到“玻璃天花板”，“(中国人)基本上只能一辈子做技术研发，想成为管理人员实在太难，而中国会有很好的晋升机会，发展越成熟的国家，也就意味着机会越少。”

曹舜让顺利留在美国工作，但他已经做好了30岁前回中国的打算。对于此安排，他说：“现在出国不难，但只有30-40%的人可以留下来，中国企业也知道这个规律，很多人是花钱买洋文凭，刚毕业就回国，资格、待遇方面都没有优势，所以觉得在美国工作一下比较好。”

曹舜让介绍，在计算机领域，美国比中国更先进、更规范，学到的东西多，技术方面比中国领先2-3个产品开发周期。但中国还处于快速发展阶段，发展机会很多。像淘宝、百度等大公司发展也很快，相关人才需求很大。

“回去肯定还得拼一段时间，30岁之前精力也比较旺盛，还能放得下身段，去习惯公司的文化，再迟了很难建立人脉关系，家庭也稳固了，就不太容易回去了。”

“独一代”责任，免使高堂赋式微

《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书的数据显示，过半数的海外留学生表示，中国的父母希望自己选择回国。同时，在海外的时间越长，文化归属感越强烈。

曹舜让觉得，在美国始终是外国人，没有归属感。绿卡的“诱惑”虽在，但限制也多，“原则上换成工作签就可以申请绿卡，但差不多要等6年才能批下来，且中途不能换公司”。

归属问题也是刘航的一大困扰。“在外国会感觉自己游离于主流社会之外，始终是个外来人，而每次回国就感觉鱼儿回到了水里，那种在社会里的参与感实在是太美妙了。”

英国收紧签证政策，陈思伊毕业后直接回中国。她说，如果签证允许，她很想在英国积累一两年的工作经验，但最终还是会回国。“毕竟父母在国内，女孩子早晚要成家，很多留在英国工作的学姐不少因为家庭、