一、经济管理院校与企业关系现状的调查《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出:“加快工业改组改造和结构优化升级”、 “大力发展服务业”、“加快国民经济的社会信息化”等建议,不仅为企业的发展构筑了战略性的规划,同时也为经济管理院校的培训培养目标指明了方向。由于企业调整组织结构,经济管理院校的培训教育明显滞后,经管院校与企业的关系出现了明显断裂。就江苏省而言,有下列三种现象:

1、经济管理院校为企业直接培训管理技术人才由多到少,由少到无。江苏省2000年还下达了两期培训工商管理人才的计划, 2001年则停止了培训计划。

2、企业接受培训教育的人员对经济管理院校有诸多的不满。诸如所学知识到实践中用不上、知识陈旧、理论与实践脱节等等,不想参加培训。

3、有的企业认为,企业管理人员到校培训,吃、住、行全要补助,还交学费,“劳民伤财”划不来,而不愿培训。综上所述,如果经济管理院校培训企管人员这一长处逐渐“退化”,不仅影响到经济管理院校的发展,还会影响到地区企业的发展,应当引起我们的重视。

二、经济管理院校与企业关系的分析经济管理院校与企业的联系逐渐“疏远”,原因很多,主要有以下几点:

1、企业改制的影响。近几年中,在大型企业解困的同时,加快了企业组织结构的调整。一是有的企业经过了兼并、联合、重组,企管人员的培训还没有提到议事日程。二是部分企业在等待改组。三是政府支持鼓励私营个体经济采取多种形式参与国有、集体企业的重组改造、重点鼓励私营个体经济整体或部分购买国有企业,已使国有企业所有制发生了变化,企业的管理人员教育培训的方式也发生了变化。

2、成本核算的影响。市场经济体制的逐渐成熟,企业的核算方式也发生了大的变化。许多企业在管理过程中,加大了成本核算的力度,力求“少花钱、多办事”,对企业管理人员的培训只注意又要花钱了,而看不见培训的长期效果和教育的潜作用,致使培训计划搁浅。

3、名校效应的影响。许多大型企业只找名牌高校,看不中一般的经济管理院校,加上有的名校已把招生的“触角”伸到了外地的大中型企业,采取多种形式的联合办学,“挤”掉了经济管理院校的培训生源。

4、政府行为的影响。据有关资料表明,不少地级市的组织部门创办了培训中心,不仅培训机关事业单位的干部,也培训企业干部。指令性的培训计划,有时使经济管理院校和部分企业都感到了某种无可奈何。

5、校方培训知识与实践脱离的影响。对于企业性质的不同和知识更新的加快,经济管理院校的个别培训老师无动于衷,仍然使用老计划、老套路、照本宣科,言之无物,教非所用。这种知识与实践的脱离,不仅使培训院校失去了对企业的吸引力,还影响了培训教育的可持续发展。

6、校方计划经济思想的影响。计划经济时代经济管理院校全凭“等、靠、要”,全靠政府的计划,不用愁,培训教育就可以顺利完成。现在实行了市场经济,计划少了或者没有了,经管院校的培训教育有些无所适从了。

三、经济管理院校与企业关系的结论与对策经济管理院校多是在改革开放中随着经济的发展而创办的,有些经济管理院校还是某一行业自办的培训基地,经济管理院校与企业的关系一直是非常紧密的。曾经有人形容经济管理院校与企业是“唇齿”关系。在企业组织结构的调整过程中,两者关系出现某些脱节,这是正常的, 也只是形式上的,就本质而言,经济管理院校与企业不能也不会“脱节”,随着市场经济的发展和教育的大众化和市场化,这种关系还会加强;因为“产、学、研” 是一种不可分割的关系,这是结论。

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