江苏省青年管理干部学院简介(2)

班主任，学生公寓配有专职宿舍管理员，校园有专职经警24小时值班巡逻。学院还针对普遍存在的大学生心理问题聘请了心理咨询专家对学生进行心理疏导，以提高学生的心理健康水平。

    在办学过程中，江苏省青年管理干部学院注重学生的素质教育，加强专业理论教学，强化应用能力训练，培养完善健全人格，全面提高学生参与现代社会竞争的能力，提供学生自我发展平台：“自学考试”——学生在校学习期间，随时可以参加本科段“自考”，取得本科文凭；“专转本考试”——二、三年级时，只要符合教育厅规定的报考条件，均可参加省教育厅组织的“专转本”考试，成绩通过后，直接进入有关本科院校学习。2004年学院“专转本”考试通过率为参考学生的45%；“公务员考试”——学院的许多教师是各级公务员考试专家，讲课时把相关的理论知识和专业信息融会在常规教学中。同时学院强化特色课程如行政管理、文化传播、社交礼仪等，并且定期为学生举办公务员教育专题讲座，提高他们的应对技能。近几年来，每年均有多名毕业生被各级行政机关录取为公务员；“证书考试”——学院经省教育主管部门批准成为四、六级英语考点，同时还是省劳动厅指定的中高级秘书等级证书的考点。学生通过学习，参加考试，可获得英语四、六级证书、英语应用能力证书、计算机应用等级证书、中高级秘书等级证书、普通话水平证书、高级物业管理员证书等，为获得理想的就业岗位奠定了坚实的基矗

    学院为品学兼优的学生设立了奖学金，每学年都面向全体同学公开评定，奖金额从2000元/人—300元/人，分为4个等级，受奖面达30%—40%；学院设有“爱心助学基金”为品学兼优的贫困同学提供必要的生活救助；学院在校内设定勤工俭学岗位，以帮助贫困同学解决部分生活困难。

   学院一贯高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业作为学院一项战略性和长期性的工作来抓。多年来，学院始终坚持“以人为本，诚信服务”为指导，坚持“以毕业生充分就业、高质量就业”为目标，不断加强就业指导与服务，就业工作取得了显著的成效。学院设有“毕业生就业指导服务中心”，及时为毕业生提供就业政策、就业市场动态等信息服务，积极与用人单位建立良好的合作关系，定期召开“校园定向招聘会”，搭建用人单位和毕业生双选平台，逐步培育起自己的人才就业市常同时，学院还注重调整学科专业和人才培养结构，贴近社会需求，突出能力培养，从而增强了毕业生就业竞争力。近几年，我院毕业生普遍受到用人单位的欢迎和好评，就业率也一直在全省文科类专科院校中名列前茅。2004届毕业生毕业期满时就业率达到了96.6%；2005届毕业生尚未毕业，目前就业率已达到90.91%。

    面对全球性激烈的人才竞争新形势，江苏省青年管理干部学院全体师生正大力弘扬时代精神，与时俱进，坚持“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的宗旨，以“特色、规范、质量、效益”为准绳，发扬“艰苦奋斗、开拓创新、争创一流”的学院精神，不断加强办学主体建设，深化教学改革，强化学生管理，提高办学质量，为全面推进江苏的“两个率先”、构建和谐社会培养高素质的人才。