云南大学旅游文化学院简介(2)

招聘相结合”的原则建设教师队伍。专任教师、管理干部从云南大学内选聘，同时面向社会招聘具有硕士以上学位的人才，逐步建立起自己稳固而高质量的教师和管理队伍。在使用和培养专职教师和干部的同时，从兄弟院校聘任了一批富有教学和管理经验的离退休教授担任专任教师和管理干部，面向社会企事业单位聘请了一批具有丰富实践经验的专业知名人士担任兼职教授，还有来自美国、英国、澳大利亚、日本等国的外教十余人，学院聘请的专任教师中副高职以上职称人数，占专任教师总数的三分之一以上。为全面贯彻党的教育方针，进一步改进和加强学生思想政治工作，加强对学生的教育管理，学院按专业设置班级，按教育部规定的标准设置辅导员和班主任，并从教师和管理干部中选择政治思想素质好、责任心强的人员担任。

    学院的学生教育管理工作对促进保证学院的安全稳定学风建设和学生的健康成长，起到了积极作用，受到各级管理部门的好评。开放办学培育英才学院坚持科学发展观，遵循高等教育发展规律，坚持开放办学，组建了老中青结合的职称和学历结构渐趋合理的教师队伍，制定了系统、规范的教学计划，并不断改革教学方法，重视实践环节和实习基地建设，教学质量逐年提高。目前，已经在北京、上海、广东等地建立了学生实习基地，并与丽江多家文化旅游企业建立了合作培养人才基地。学生在条件具备时，可参加演艺单位、宾馆酒店、旅行社等兼职实践。为着力培养学生的综合素质，学院设立有系主任论坛和一系列辅助教学活动，邀请社会各界人士开办讲座，设有人文、礼仪、心理、自然、艺术、美学以及创业、就业指南等众多栏目。经过多元化的教育，使学生在接受专业知识和技能培训、培养科学思维方式的同时，提高综合素质，陶冶道德情操，培养强势心理，提高自我学习和自我发展的能力，超越常规本科教学的深度和广度，把学生送上成功发展之路。