县科技局党建工作总结(2)
二是进一步加强干部作风建设。结合县里开展的“临朐发展、我的责任”主题教育实践、“十要十不要”主题教育实践活动，开展了“建设‘四型’机关、转变干部作风”主题活动，加强对机关干部的作风教育，并把开展活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率结合了起来，使得党员干部，特别是党员领导干部，牢固树立起了马克思主义世界观、人生观和价值观，加强了党性修养，切实改进了机关作风，机关面貌焕然一新。全局干部职工团结协作，牢固树立全县“一盘棋”思想，立足本职，认真履行职责，自觉维护县委、县政府的权威，坚决落实县委、县政府的各项决议、决定，自觉服从于县委、县政府的中心工作，服务于全县经济又好又快发展这个大局，做到令行禁止，政令畅通，保证了县委、县政府确定的事情和指示在科技局贯彻执行。
三是进一步加强制度建设。按照县里开展的各项集中活动的要求，结合部门工作实际，组织力量对涉及机关作风建设、基础管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、后勤等内部管理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行了修订健全，新制定了《重点工作考核责任制》、《机关及事业单位工作人员岗位目标管理责任制考核办法》、《机关工作有关制度》等项机关管理制度，并以局正式文件印发执行，并认真抓好落实，从而加强了机关制度建设，提高了办事效率和服务水平，让群众真正感受到制度建设带来的新风貌。
四是进一步加强党风廉政建设。认真执行落实党风廉政建设责任制，加强对中层以上干部的监督管理，年内部门工作人员没有发生违法乱纪的现象。结合“恪守从政道德、保持党的纯洁性”主题教育和“建设‘四型’机关、转变干部作风”主题活动的开展搞好了行风建设、纠风专项治理、经济发展软环境建设，在部门中认真搞好党务政务公开，建立了“首问负责制”、“二问终结制”、“特事特办制”、“限时服务制”、“服务承诺制”等相关制度，方便了群众，促进了经济发展软环境的改善，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的不良形象，干部职工廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，部门和工作人员没有被举报、投诉的情况出现。同时，抓好了来信来访工作，全年没有出现信访问题。
