县科技局党建工作总结(4)
（一）修改完善了各项党建工作规章制度。主要有党建工作例会制度、党组理论学习中心组制度、党组成员联系点制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员活动日制度、党员电教工作制度、发展党员制度、党费收缴制度，并狠抓了各项制度的落实，保证了党组织活动规范化、制度化。
（二）积极开展争创“五个好”党组织和优秀共产党员活动，探索保持先进性的长效机制。结合正在开展的“创先争优、强堡垒做先锋”活动，局党组及机关党支部在健全完善“三会一课”、“民主评议”、“党员活动日”等党建工作制度的基础上，立足建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员“五带头”作用，创建“五个好”先进基层党组织、争当优秀共产党员，并强化监督考核，建立了党员量化考核、经常性教育管理的长效机制。
（三）深入推进党务公开。通过党务政务公开栏、“临朐e支部”等对局机关工作职能、办事程序、有关事项进行公开；通过落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”、服务承诺等制度，加强党风党纪教育，提高了党员干部的廉洁自律意识；通过开展“建设‘四型’机关、转变干部作风”主题活动，进一步增强了机关干部的“学习创新服务和谐”意识，提高了机关效能。
（四）积极探索提高机关效能的长效机制。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关（简称“四型”机关）为载体，紧扣全县工作中心，根据县委“创先争优、强堡垒做先锋”活动及“临朐发展、我的责任”教育实践活动的要求，全面加强机关作风建设，不断增强机关干部的学习意识、创新意识、服务意识、和谐意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严、素质高的机关工作队伍，把局机关建设成为政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的“为民、务实、清廉”机关。同时，增强“群众利益无小事”的观念，在贫困户帮扶、科技进村入户等方面，初步形成了一套服务基层、服务群众的长效机制，为实现县委、县政府提出的“科学发展、和谐发展、跨越发展”宏伟目标提供坚强保证。
（五）认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究制度，完善配套措施，强化监督检查。严格执行各级党委政府及纪检监察部门关于党风廉政建设的有关规定，教育党员干部特别是党员领导干部以身作则，身体力行，坚决杜绝违法乱纪的现象发生。充分发挥机关纪检组织的职能作用，全面抓好年度各项反腐倡廉任务的落实，强化源头预防和治理，推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
