人社局党建工作总结(3)
五、强化监察效能，党风廉政建设稳步推进
按照新郑市纪检监察系统“队伍建设年”要求，及时制定印发了我局《2011年领导干部廉洁自律工作实施意见》并与各业务科室签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，通过印发预防职务犯罪资料、集中观看反腐抗变电教片等形式，积极开展预防职务犯罪专题教育，增强了全局党员干部依法行政、廉洁行政的思想观念和立党为公、执政为民的服务意识。
六、其他工作
一是做好党员统计年报和党费收缴工作。进一步完善了机关党员信息管理工作，建立健全了党员信息库。做好党员党费收缴工作，按照上级文件精神，及时督促党员按时足额缴纳党费。二是加强机关的群团工作和文化建设，促进“三个文明”建设的全面提高。进一步加强了对工会、妇女等群团工作的组织领导，使群团组织的活力得到了明显增强。三是做好老干部工作，适时慰问老干部，组织老干部健康体检，并组织老干部参加钓鱼比赛、科普知识、健康知识讲座及“翰墨谱颂歌、丹青绘发展”书画展等活动，进一步丰富了老干部的精神文化生活。
存在的问题和不足：
一是党务工作在学用结合推动实际工作的成效上还不够明显；二是个别党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，支部在教育管理上还有待加强。三是以“创先争优”促全局整体工作创新提高的途径上还有待于积极探索。
下一步打算：
（一）继续深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神、省委、郑州市委相关会议精神和我市四次党代会精神，深入推进学习型党组织建设。
（二）进一步加强基层组织建设，提高党务工作者和党支部做好组织工作的能力和水平。
（三）继续深入开展“创先争优”活动。进一步细化支部和党员的承诺，把创先争优活动切实与十个所有惠民生及促进局各项业务工作紧密结合起来，把党员示范岗和创建“文明窗口”“优秀基层站所”紧密结合起来，以改善民生为出发点，强化模范典型的示范带动作用，进一步增强党员干部的责任意识和团队意识，狠抓承诺事项的有效落实，推进服务质量和服务效能的提升。
