人防办党建工作总结(2)
（二）开展优化发展年活动。在全体党员中发出“唐山走在前，我们当先行”倡议，以“学先进、找差距、搞对标、促发展”为主题，深入开展解放思想大讨论和优化发展环境活动，市办科以上干部人人有读书笔记，个个写体会文章，激发了全体干部职工干事创业的热情和信心。从“完善城市功能、服务改善民生、加强应急反应、提高审批质效、规范执法行为、抓好宣传教育、坚持廉洁从政”七个方面内 容，向社会各界、广大市民作出郑重承诺。优化人防发展环境特色、亮点“六项”举措经验做法被市优化办简报刊发。
（三）深入基层搞好帮带。办领导及处以上干部分干包片，深入县区实地察看各县（市）区人防办在创先争优、机关工作作风、依法行政等方面的情况，并提出指导和建议，促进人防系统优化发展环境年活动取得实效。
三、多措并举，认真抓好文明创建及学习型党组织建设
我办坚持以理论武装为牵引，以学以致用为重点，以推动创新为目的，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效，为全面推进人防建设科学发展、争先进位提供了有效的思想、组织和作风保证。
（一）坚持理论武装。一是围绕中心任务、紧贴当前形势、紧贴人员情况，精心设计学习主题，组织专题讲座、学习辅导和学习交流等活动。二是在党员干部中开展“读好书荐好文”活动。开展每天“读一小时书活动”。三是围绕工作开展经常性的调查研究，把调查研究贯穿于学习和实践的全过程，先后有58篇信息及经验文章被上级刊物刊发。
（二）落实考核制度。一是认真落实《党员教育培训工作规划》，科学安排党员干部岗前培训、业务培训、理论培训。二是科学制定科级干部述职、述廉与述学相结合的考核体系。三是把学习作为年度考核的重要内容，制定《2012年人防办机关干部理论学习安排》，依托“唐山市公务员在线”、“唐山机关建设网”、“手机党校”等学习平台，推行公务员在线学习培训。
（三）加强文明机关创建。认真贯彻落实市精神文明建设工作会议精神，积极营造人人参与、个个创建的良好氛围。一是从加强思想教育入手，在全办人员中开展“珍惜单位荣誉、珍惜工作岗位、珍惜同事感情”活动，机关思想、作风、纪律建设明显改观，团结和谐、埋头干事、遵章守纪的风气已经形成。二是认真学习《市直机关工作人员行为规范》和《人防办机关“准军事化”建设制度》，有效地规范了干部职工的言行举止。三是认真组织领导干部“一助一帮贫济困”活动。为文明生态村、帮扶贫困村、群众工作村矿帮扶资金共计35万元。积极组织“真情暖万家”捐助活动，给困难群众送去了党的温暖，以实际行动塑造了人防领导干部亲民、
