疾控中心党建工作总结(3)
（三）扎实推进“三好一满意”和勤政廉政清风宣讲工作。
通过开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”“三好一满意”活动，中心广大党员干部、医务工作者紧紧围绕中心工作，立足本职岗位，与时俱进，积极投身卫生改革、发展，在平凡的岗位上创一流的工作业绩。在今年的卫生系统勤政廉政评选活动中，中心体检中心及艾防科文美贞同志喜获“江门市卫生系统勤政廉政先进集体和先进个人”荣誉。文美贞同志并以代表团成员之一的身份进行了个人事迹宣讲，有力地促进卫生系统党风廉政和行业作风建设工作深入开展。
（四）加大文化内涵建设，营造和谐党群干群关系。
认真贯彻市委十一届八次全会及市卫生局卫生文化建设研讨会精神，以先进文化建设为载体，增强中心软实力。中心在创先争优一系列活动评比中，荣获“工会工作理论与实践研讨”二等奖、卫生通讯工作成绩突出先进单位，活力党建在卫生先进基层党组织称号，在卫生系统“我为党旗添光彩”活动荣获红歌大赛“最具表演奖”、建党90周年主题摄影比赛二等奖、安全生产消防技能比武团体二等奖、传染病处置生物安全操作技能比武一等奖、反腐倡廉辩论赛团体三等奖的好成绩。真抓实干、团结拼搏，稳步地推动了中心创先争优活动的深入开展。
三、创新廉政风险防范管理，落实党风廉政建设责任制。
（一）大力推动廉政风险防范管理工作。
制定和落实《廉政风险防范管理实施办法》。通过对查找风险点和评定风险级别，对已有涉及管人、管钱、管物等重点岗位的制度进行全面认真修订完善。在党务公开栏及科室外墙开辟廉政风险防范管理公开栏，公开中心各科室廉政风险点、等级、防范措施、责任人，主动向社会公开权力目录。新增内部审计主任和纪检监察专职干部，监督设备招标采购工作，提高专项资金使用效益，接受社会监督。
（二）完善制度建设，提高管理科学化水平。
继去年出台客餐管理办法、公务卡管理等15项规章制度后，2011年新出台《党务公开实施方案》、《廉政风险防范管理实施方案》、《水质检测仪器设备采购实施方案》、大额采购、《党代表工作站》及相关配套工作机制。对人事、
