疾控中心党建工作总结(4)
财务重点岗位人员实行轮岗交流，独立设置内审主任岗位，确保权力规范运行，保证执行制度的有效性和科学性。
（三）以政风行风建设带动工作效能提升。
通过开展医德医风评比活动，不断增强服务意识，优化服务环境。把创先争优活动与促进基本公共卫生服务逐步均等化、提高防控重大疾病和应对突发公共卫生事件能力有机结合起来，改善疾病控制和公共卫生、群众预防性诊疗、体检服务；优化服务流程，方便群众预防性诊疗、预防性健康检查和适龄儿童接受免疫规划，整体提高了我市疾控系统应对突发公共卫生事件的实际工作能力。高度重视群众投诉，全年共累计受理上级转办、群众投诉件共4宗，全部进行按时办结并答复，转变了工作作风，提升了工作效率。
四、真抓实干，以改革创新精神推动党建工作作出成绩。
（一）坚持用科学有效的方法发展党员队伍。
围绕“三个效益最大化”中心任务，坚持在培养党员中整体谋划，统筹推进。2011年新吸收6名预备党员，结合队伍建设要求，发展7名表现好、政治思想觉悟高的同志作为入党积极分子，全年共30名干部群众递交入党申请书。保证梯队发展，提高发展党员质量。
（二）坚持用科学有效的制度规范党组织生活。
重视和坚持“三会一课”制度，2011年支部召开了5次党员大会、9场次党小组会，专题研究党建工作及探讨发展党员问题。经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育，增强了党员干部党性观念。
（三）坚持用务实管用的措施落实党务公开。
充分发挥中心党支部、职代会对领导干部尤其是行政“一把手”监督。中心办公内网设置党务、政务公告栏，中心办公大楼及员工餐厅设有党务、政务公开宣传栏。公开中心党务、政务、财务、后勤保障等信息。中心每次主任办公会议、党支委会议、工会、团支部会议，都形成“会议纪要”印发到各科室并在局域网（OA）和公告栏张贴公示，同时抄报市卫生局党委及市卫生局，保障员工享有充分的知情权、参与权、表达权和监督权。2011年通过OA内网及“主任办公会议纪要”公开上半年中心公务用车辆运行情况及会议接待费用，自觉接受群众监督。
