吉林旅游资源调查报告
7月27日，吉林省旅游局召开了全国旅游人才资源调查统计试点工作暨吉林省旅游人才资源调查统计表彰大会。表彰在旅游人才资源调查统计工作中表现突出的单位和个人。省旅游局副局长王时阳出席会议并讲话。
王时阳指出，2008年7月，国家旅游局批准我省为旅游人才资源调查统计工作试点省。一年来，在国家旅游局人教司和总课题组的科学指导下，在各基层统计单位的积极配合下，紧紧围绕“盘点过去、把握现在、筹划未来”的主旨思想，实行抽样统计和实际统计相结合的统计方式，摸清了全省各地、各类旅游人才总量、结构和素质状况，总结和分析了我省旅游人才资源开发的特点和规律，为领导决策和制定全省旅游人才规划、标准和政策措施提供了准确、翔实的科学数据。各统计单位，认真负责，克服困难，力求精准，科学分析，圆满完成了试点工作的各项任务。
王时阳表示，此次旅游人才资源调查统计工作是我省有史以来第一次对旅游行业人才资源状况进行系统普查，其中值得总结的做法主要有：能够对调查统计方式进行科学的分类；构建网络平台，提高了调查统计工作的质量和效率；注重多部门协调配合，拓宽统计渠道，拓宽了调查统计的覆盖面；实行省、市、县三级审核负责制，确保了调查统计数据的真实可靠。
在谈到旅游人才资源调查统计的主要成效和收获时，王时阳说，此次调查统计工作是我省有史以来第一次系统了解人才资源现状，掌握了全省旅游人才资源的第一手数据，形成了客观科学的分析报告，构建了全省范围内的人才资源统计平台，初步形成了构建“吉林省旅游人才库”的数据基础，建立了经验丰富的旅游人才调查统计队伍，为深入的调查统计工作奠定了人才基础。他不无遗憾地说，综合统计数据的分析情况显示，我省的旅游人才规模和开发现状还处在初期阶段，与整个行业发展的需求还存在着很大的差距和不足。其主要表现为：一是旅游从业人员整体素质及学历层次偏低；二是旅游高端人才较为匮乏；三是旅游人才流失问题较为突出；四是旅游院校缺乏人才培养的系统性和规范性；五是旅游人才分布不均衡，东西部差异较大。针对上述情况，省旅游局将结合此次调查统计工作，缜密思考、科学规划，加大对旅游行业人才资源的开发力度，力争在短期内缓解行业发展与人才需求的突出矛盾。
