三讲三提升党性分析(3)
（五）突出严肃纪律、廉洁从政。引导组工干部严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。
（六）突出人文组工、和谐组工建设。引导组工干部坚持以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力、凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。
五、方法和步骤
第一阶段：动员部署(2012年1月)。
（一）成立机构。及时成立组织系统加强自身建设领导机构、工作机构、督导机构等，明确职责、落实责任。
（二）制定方案。制定针对性强、便于操作的具体活动实施方案，明确目标要求、活动主题、实施步骤等，并在活动过程中对方案进一步修改完善。
（三）动员部署。召开动员大会安排部署，搞好思想发动。通过召开动员会、座谈会、研讨会，教育引导广大组工干部充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。
第二阶段：全面推进（2012年2月---2012年8月底）。
在整体推进基础上，突出组织好七项重点活动：拟于3月上旬举办全区组工干部“党的知识和组织业务知识竞赛”活动，4月上旬举办一场“三讲三提升”活动主题演讲比赛，5月上旬举办一次“惠济讲坛”，6月上旬举办一次“ 组工干部的价值”辩论会，6月下旬举办一次歌咏比赛，7月中旬举办“三讲三提升”活动书画摄影展，8月中旬举办全区组织系统“提高组织工作科学化水平成果展”。
（一）集中学习教育阶段（2012年2月）。一是加强业务学习。以“双学双比”岗位练兵为载体，深入开展“领导干部读书竞赛”活动，采取专题辅导、集中研讨、知识竞赛、举办读书论坛、组工讲堂等方式，组织广大组工干部学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。二是加强党性教育。通过重温
