基层组织党性分析材料(2)
三、对党员干部队伍教育管理监督不够，培养发展党员工作不够平衡 对党员干部队伍教育管理上研究探索不够，缺乏有效的手段和办法。在党员发展工作中，缺乏经常化、制度化，检查监督不力。农村 支部党员的“三多三少”现象比较突出。对干部学习抓得不紧，对制度的完善和执行抓得不严，在干部人事制度改革上虽然推出过一些干部公开竞争、群众测评、末位戒免等机制，但效果不是很明显，也这没有形成制度。对干部的思想政治工作会上讲得多，与干部个别思想交流少，讲工作要求多，在思想上关心引导少。在关心干部困难、调动干部积极性方面办法措施少，在一定程度上影响了干部队伍整体素质的提高。四、工作作风不够踏实，廉洁自律要求不高 平时忙于事务和会议，深入基层、联系群众少。缺少一种急人民群众所急，想人民群众所想的思想，表现在对群众生产生活的具体情况、群众的想法看法知道得少，关心群众生产、关心群众疾苦的事做得少，工作流于会议布置和一般号召，具体指导检查落实少。艰苦奋斗精神欠缺，享乐主义抬头。没有车子不出门，很少爬山头、跑田头，尤其是一些贫困户、困难企业跑得就更少。廉洁自律要求不严，只满足于不越“轨”，不过分，没有按党员领导干部的标准严格要求自己，没有从维护党和政府形象的高度要求自己，有时也出入饭店宾馆吃喝，也接受过同事和亲朋好友送的烟酒、土特产等物品。
存在问题的原因剖析
一、缺少全面系统的学习，理论功底不深 对马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和共 产 党涛总书记的重要论述学习不够，领会不深，把握精神实质不全面、不完整。作为一名走上领导岗位也已多年的中青年党员，按理应在理论上学得更深一些，理解得更透彻一些，在理论和实践的结合上做得更好一些，但由于自己有怕苦怕累的思想，缺乏刻苦钻研精神，平时难得坐下来进行系统地学习，整天忙于应付事务，读而不研，消化吸收少。由于理论功底不深，在工作中往往就事论事，缺乏理性思考，缺乏敏锐的政治辨别力，不注意从政治上、全局上观察处理问题。
二、正确的世界观、人生观、价值观树立不够牢固 以前总是认为自己从小接受党的教育，也在部队这所大
