单位工会工作总结(3)
四开展职工培训工作提高企业竞争能力
为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，我工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研听取各方意见的基础上，出台年岗位培训计划。培训计划从指导思想培训目的培训内容培训要求等方面进行规范健全工程部职工培训工作，使培训工作制度化系统化层次化合理化，激发职工学技术钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培训工作能力强业务水平好年纪轻的优秀人才，为公司发展储备高素质后备人才。根据实际情况，通过黑板报专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。配合管理行风建设多种文艺有体育健身竞赛活动，提高了员工素质，树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动，弘扬先进，加强协作；调动了职工积极性。
五做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关心职工生活，把工会建成温馨的职工之家
（一）今年，我工会共帮困和慰问患病职工人次，发放帮困金多元;帮助困难职工子女看病，解除职工后顾之忧；做好“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。
关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把工程部领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工人次。同时，启动送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示关爱和祝贺。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为电力事业的发展作贡献。
六积极组织开展健康向上的文体活动
精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工凝聚人心的重要方式。
七发挥组织优势，用健此文来源于文秘写作网康向上的文体活动占领职工思想阵地。
为活跃职工的文化生活，提高职工们的审美情趣，我工会在年初就制定了一系列文艺活动计划，组织广大职工参加。职工们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使工程部的精神文明建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的情况下，先后在
