农场基层工会工作总结
2012年，梧桐河农场工会按照垦区工会要求，在管局工会和农场的大力支持下，紧紧围绕农场党委中心工作，结合工会自身特点，突出职能、创新工作，扎实开展“两个普遍”、共同富裕活动，推进企业民主管理、职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得进展，工作整体水平不断提升，社会影响和公信力不断扩大，切实维护好职工群众的合法权益，促进和谐农场建设。按照考核细则的要求，现将本单位2012年工会工作开展情况简要汇报如下：
一、共同富裕：按照“共同富裕”实施方案的要求，农场党委高度重视，先后召开专题工作会议。制定了工作实施方案，完善组织机构，任务目标层层分解，落实到人。确定了共同富裕行动“134”工作思路。农场与帮扶人签订了责任状，落实76名帮扶责任人和42户帮扶对象，并实现了对接。建立了帮扶工作纸质和电子档案，帮扶人按照帮扶措施要求全部落实到位。截止目前，农场42户可扶持低收入家庭脱贫验收已全部完成，实现了42户贫困户全部脱贫的目标。今年农场落实共同富裕六项基金、四项制度、四项优惠政策资金共计423万元，发放无息贷款110万元。
为了更好的服务职工群众，发挥困难职工帮扶中心在职工困难帮扶、职业介绍、法律援助、社会保障等工作中充分发挥了作用。帮扶中心建立长效机制，实行“一站式“服务，服务周到、程序规范、制度健全、手续简洁、快捷高效，组织协调各方，每天都有相关部门人员坐班，为前来求助的职工答疑解惑、排忧解难。
健全社会保障体系。一是完善社会保险制度。按照国家政策及时调整基本养老保险待遇，确保基本养老金按时足额发放，实现居民基本医疗保险全覆盖。二是完善居民最低生活保障制度。将符合条件的贫困人口纳入低保范围，积极探索解决漏保、断保及非职工身份农业从业人员的社会保障问题。三是切实关注弱势群体。着力解决无收入家庭、孤寡老人、丧失劳动能力的残疾人和义务教育
