农场基层工会工作总结(3)
三、宣教法律：深入开展 “创学习型班组，争当知识型职工”活动，扎实推进主题教育等系列活动，激发职工群众为实现争创先进局目标建功立业的积极性。农场党委建立“三以促学”学习模式，即以考促学、以干促学、以讲促学，全面提高职工队伍综合素质建设，大力促进农场专业及复合型人才的培养，为农场各项事业的发展，提供强有力的智力支持和人才保障。为全面引导全场广大职工树立创先争优意识、提升综合能力，今年农场自筹资金在场部西侧重新建设1800平方米的职工培训中心，此中心集职工活动中心、职工学校与一体。
今年农场工会在黑龙江工人报上稿1篇，北大荒日报上稿34篇，北大荒信息网42篇，宝泉岭信息港和工会网站撰写新闻稿件500多篇，按要求完成2013年报刊订阅任务。上半年，全场已经在职工培训中心开展洋马插秧机技术培训、科技种植技术培训等各类培训班21场次，培训人数达到3500人次，下基层发放科技书、职工素质培训手册1000余本。开展了现代化大农业劳动竞赛活动，春季和秋收阶段，农场组织全场干部职工下基层为职工群众服务，为春播秋收打下坚实的基本。评选工人先锋号活动，开展各项比赛、运动会、文艺演出25场次。利用广播电视、法律大集、宣传栏开展224维权宣传活动，设立法律维权服务站1个；接受法律咨询12人次；发放《维权四联单》350份；《农民工权益告知书》600余份；调解劳动争议2起；为打工者讨薪9500元。较好地维护了职工合法权益。
四、组织建设：完成垦区工会下达的6802名会员的发展指标，有名册、会籍。
五、生产生活：加强劳动安全卫生监督工作。今年农场工会“安康杯”劳动竞赛活动期间，农场与基层单位签定了48份安全生产责任状，工会12次同安监局、公安、消防、城建等部门人员，对建筑工地的劳动保护措施、学校宿舍、接送学生车辆、道路交通、电力设施等多项内容进行了安全检查。建立劳动争议调解委员会。在插秧期间，共调解纠纷2起，较好地维护了外来务工人员的合法权益，无因工会工作延误造成越级上访事件发生。
