集团工会工作总结(2)
同时，集团公司工会紧紧围绕新形势、新任务、新要求，以及工会工作实践出现的新情况新问题，在企业改制中，按照有关要求，同党政一起健全有关公司的工会组织机构，理顺了关系，方便了这些单位开展工会工作。
四、继续深入开展建设“职工之家”活动
按照省总《关于在新形势下深入开展职工之家活动的意见》，集团公司工会在以前的基础上，继续以建家为载体，把基层工会组织的各项主要工作纳入“建家”活动之列。通过建家活动使更多的基层工会成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。
继续开展了创建先进“女职工之家”活动。通过建家活动，促进基层女职工委员会组织建设，促进女职工各项活动的开展。
五、继续深入开展“送温暖”活动，维护职工队伍的稳定
一年来，集团公司各级工会组织采取多种形式，继续深入开展给困难职工“送温暖”活动，把组织和集体的关怀和温暖带给了他们，着力解决了他们的现实困难，切实起到了稳定职工队伍的作用。各单位工会组织充分认识保持稳定的重要性，从实际出发，把维护稳定放到了突出位置上，积极配合党政做好工作，建立健全影响稳定因素的排查机制，切实促进问题的解决。
及时传递信息，切实为困难职工解忧。在掌握困难职工数量和家庭收入情况、基本上实行对生活困难职工的动态管理、了解困难职工的生活情况和思想动态的基础上，及时将国家和当地政府部门的有关政策、信息传递给困难职工，热心解决他们的实际问题。
主动关心生病、离退休、困难职工的生活。今年，各单位除经常性地关心这些职工的疾苦，力所能及地帮助他们解决生活中遇到的具体困难，还坚持了对生病职工、困难职工及其家属等的走访慰问，了解他们的生活和思想情况，向他们介绍有关政策和公司经营情况，化解他们思想中的疑虑，进一步密切了企业和广大职工的关系，职工的具体利益得到了维护。
六、加强了工会领导班子建设和干部队伍建设
今年，集团公司工会进一步加强对各公司工会干部的学习培训，着力把各级工会组织建设成学习型组织，不断提高工会干部的政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。同时切实改进工作作风，密切和职工群众的联系，
