局2011年工会工作总结(2)
部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会”，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。配合文明检查小组对全局的文明服务情况进行了检查，对检查中发现的问题及时提出自己的看法并落实改进措施。准时参加区总工会召开的各种会议，无迟到、缺席等情况。及时准确报送突发事件、安全事故和工作、活动信息，全年上报信息5条以上。
（二）积极参加并办理职工互助医疗保险，为全局职工购买了每人60元互助医疗保险，每人400元的补充医疗保险。
（三）认真做好工会经费的缴纳工作，依法足额及时上解工会经费。今年向区工会上缴工作经费1000元。并按照工会财务管理制度，加强单位工会经费管理，保证专款专用，并对2010年工会经费使用情况的进行内部审计，按规定上交各类报表。
三、加强教育培训，提高职工综合素质
充分发挥工会的自身优势，积极配合行政工作，开展具有特色的干部职工教育培训工作，进一步提高干部职工的政治思想素质和业务能力素质，并及时上报相关材料。
（一）2011年多次组织干部职工认真学习党的十七大有关文件，深入领会十七大精神，加强职工队伍的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极为食品药品监管事业发展多作贡献。
（二）注重干部职工业务知识的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发现人才，培养人才。2011年我们自行组织和参加省、市食品药品监管局各类培训30余期，培训总人数达100余人次。
（三）大力开展学习先进活动，充分发挥先进典型的示范作用。大力宣传 “刘谋杰、王武群夫妇”等“中国好人”先进事迹，通过大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。
四、增强民主意识，维护干部职工权益
充分调动广大干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与
