工会经济技术工作总结(3)
(4)开展多种形式的技能练兵和合理化建议活动。
(5)制定提高职工技能素质的五年规划。
(6)进一步加强与政府有关部门联系和合作，逐步建立和完善职工培训、练兵、比武、晋级、奖励的有效机制，加大奖励力度，认真做好高技能人才的评选工作，努力为职工的成长、成才搭建平台。
(二)完善机制，创新劳模工作。
1、实行劳模管理信息化在去年调查摸底的基础上，做好劳模的信息化管理工作，建立健全劳模管理基础台帐，实现劳模管理工作动态化、信息化和规范化。
2、努力为劳模办实事
(1)继续做好全国劳模“三金”和全国五一劳动奖章、省劳模春节慰问金的发放工作。
(2)继续做好劳模的上访接待工作。
(3)成立劳模协会。探索、研究市劳模协会的活动方式，充分发挥劳模协会的作用。
3、继续做好劳模的宣传工作
充分利用召开省劳模表彰大会的有利契机，大力弘扬劳模精神，营造一个“学、比、赶、超”的氛围，掀起一个“人人学先进，争当新型劳动者”热潮，为实现“富民强县”的宏伟目标建功立业。
(三)解放思想，技协工作实现新的突破。
1、贯彻省总技协工作会议精神，积极稳妥推动职工技协在不同所有制企业开展工作，争取新的突破。开展与先进地区技协组织沟通交流，引进技术成果。
2、巩固阵地，努力做好技协工作。加强职工技协组织建设，壮大技协队伍，积极吸收劳模、能工巧匠，技术工人加入技协队伍。
3、深入基层调查研究，加强对基层技协工作的指导。
长岭县总工会经济技术部
2011年12月
