党员干部培训工作总结
自去年11月中旬以来，XX镇党委按照县委组织部《关于在全县党员干部中开展冬季培训工作的实施方案》的要求，为深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，提高我镇党员干部的执政能力和领导水平，促进我镇经济快速健康发展，依据缺什么补什么，什么弱强什么的原则，结合我镇、村工作实际，采取经常性培训与集中培训相结合，专题培训与以会代训相结合，理论培训与外出参加观相结合，领导授课与聘请专家授课相结合的培训方法，共进行培训的党员干部6天，参训率95%以上。经过培训，使镇、村干部解放了思想，提高了理论修养、更新了观念、增强了致富奔小康的本领，提高了全镇干部队伍的整体素质，现将培训情况总结如下：
一、领导重视，切实把党员干部冬季培训工作摆上重要议事日程
根据县委组织部实施意见精神，镇党委、政府高度重视，立即召开了班子联席会，对党员干部冬季培训工作进行了专题研究，针对当前党员干部中存在的问题，大家普遍认为，依据我镇党员干部队伍的实际情况分析，不管是年龄结构，还是专业知识结构，基层党员干部在实际工作中存在的实际问题，搞好冬季党员干部培训是当务之急。
二、精心组织，保证培训工作落到实处
为保证培训工作上质量、出实效，我镇成立了以党委书记为组长的培训工作领导小组，并且明确党务副书记主抓，组织委员具体抓，确定培训内容，保证培训时间、经费、师资等方面的问题，抓好培训工作，同时建立培训档案，将干部的培训情况如考勤、讨论发言、心得体会、考试成绩等汇入个人档案，在师资力量上，除外请内聘外，实行领导班子成员业务骨干带头授课，提高了培训质量，在培训工作上，我镇形成了党委统一领导，上下齐抓共管、责任明确的培训工作领导机制，保证了培训工作的正常开展。
三、采取灵活多样的培训方式，确保培训取得明显成效
在培训方式上，我们讲求实效性，突出灵活性，坚持改单一的理论灌输，被动听记向灵活多样、易于接受、简便实效转变。具体工作中，注重四个结合：集中培训与个人自学相结合，辅导灌输与研讨交流相结合，理论教育
