就业技能培训工作总结(2)
班主任每天都要做好考勤登记，学员上课期间，不能迟到、早退、旷课，要认真上课，有事必须请假。在教授学员专业知识的同时，中心还经常对学员进行安全意识、职业道德、劳动法、劳动合同法等知识的教育。培训结束后，由中心专职工作人员将学员的班别专业、考试成绩、考勤记录等情况录入"台帐"和"安徽省就业技能培训信息系统"。
3、灵活培训形式，搞好岗前培训的新突破。
为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创造性。做到了三个结合：一是授课与参观相结合，改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的知识与实际操作相结合，以便牢固掌握，避免"纸上谈兵"的培训方式；三是集中授课与自学交流相结合，使学员更好地把教师传授的知识稳固掌握，给其自学交流的机会，让他们互相学习，取长补短。
4、认真做好考核鉴定和培训检查验收工作。
每期培训班开班前，由培训机构即向市职业能力建设和培训申报培训计划，并检查落实好教学计划、使用教材、课程表、学员花名册等基础台账工作。结业考试时，由区人社局来验收培训台帐、教学计划、教案、学员考勤记录，并与学员交谈，了解培训情况，同时通过电话回访了解培训效果和满意度，为下步培训工作及时做好完善和改进工作。2012年，我区共培训380人。其中，面点190人，烹饪190人。通过培训取得合格证的达95%以上。培训结束后，我区各公共就业服务机构后续跟踪服务，为学员创业提供政策服务。
三、开展就业服务，落实就业上岗的新突破。
培训是手段，就业才是目的。我们还立足职能，努力拓宽就业渠道，在认真做好教育教学工作、使参加培训的学员学到多种技能的同时，我们注重就业实效，积极帮其联系就业单位。与此同时我们还积极鼓励下岗失业人员转变择业观念，采取自谋职业和组织起来就业等多种灵活的就业形式，广辟就业渠道，早日实现就业。主要采取以下三种措施：
