企业教育培训工作总结(2)
服务规范”为学习型企业的共同愿景，努力塑造“团结、奉献、求实、创新”的团队精神和共同价值取向。二、是高度重视学习和工作的有机结合，通过学习，创新工作思路，提高工作效能，实现“学习工作化，工作学习化”。通过学习型组织建设，将对员工的职业道德教育、思想政治教育、岗位技能和业务培训紧密有机结合，努力形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。
四、确保经费的投入，建立员工培训经费保障制度
必要的财力支持是做好各项工作的有力保障。公司制订了培训经费提取制度，并建立台帐。严把教育的经费提取，保障了教育经费的足额提取，专款专用。
总之，一年来，在县社的正确领导下，以及广大干部职工的积极参与下，我们顺利地完成了今年的培训任务，在提高干部职工的整体素质、促进企业发展方面发挥了应有的积极作用。在以后的工作中，我们会立足当前，着眼未来，与时俱进，开拓创新，大力开展员工的教育培训工作，不断提高广大干部职工的整体素质，更好地为工作服务。
